www.priitsuve.org

  • KOOLITUSED
  • PEALEHT / Sisukord
    • Illustratsioonid
    • Jätkusuutlikkusest
    • Policing
      • Politseimudelid
      • Tipping point leadership
    • Juhtimisest
      • Kursus
      • Tutvustused
    • Haridusest
      • Tutvustused
      • MOOCid
      • Äpid
      • Üks raamat
    • Varustusest
    • CV
  • Ajaveeb
    • Koordineerimisest

Soovitused politseiorganisatsioonidele pandeemias toimetulekuks.

Posted on 02/08/202130/07/2021 by priitsuve

See vabalevis olev lühikommentaar leidis siin voos oma koha peamiselt hea lühilevaate tõttu. Huvilised saavad kirjanduse põhjal ise edasi liikuda. Siin olgu esitatud vaid soovituste tabel:

Edwards, A. M., & Kotera, Y. (2021). Policing in a Pandemic: a Commentary on Officer Well-being During COVID-19. Journal of Police and Criminal Psychology, 1-5.

Post navigation

← Organisatsiooni reageeringud ja töötajate heaolu pandeemias.
Muutuv sotsiaalne keskkond ja arestid – viimase veerandsaja trend USAst →

Uudised jooksevad

  • Ülevaateuuring kui teadusuuring
    31/12/2022, Muu, Organisatsioon
  • Kaaslaste mõju ettevõtja käitumisele
    28/12/2022, Muu, Organisatsioon
  • Vaikivad töötajad organisatsioonis, kirjandusülevaade
    24/12/2022, Organisatsioon
  • Politseireformidest praktikutele ja teoreetikutele
    22/12/2022, Policing
  • Akadeemilise kapitalismiajastu tudengid
    20/12/2022, Haridus
  • Kliimamuutused ja probleemide ümberpaigutamine
    19/12/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Politsei-kogukonna suhetest, politseipraktikatest ja kuritegevusest
    18/12/2022, Policing
  • Eemaldumine patronaažist
    17/12/2022, Organisatsioon
  • Politseijuhtimine 2.0: kirjandusülevaade
    16/12/2022, Organisatsioon, Policing
  • Järelevalve kui avaliku juhtimise minevik ja tulevik
    15/12/2022, Muu, Organisatsioon

Info kogunemine

  • Ülevaateuuring kui teadusuuring
    31/12/2022, Muu, Organisatsioon
  • Kaaslaste mõju ettevõtja käitumisele
    28/12/2022, Muu, Organisatsioon
  • Vaikivad töötajad organisatsioonis, kirjandusülevaade
    24/12/2022, Organisatsioon
  • Politseireformidest praktikutele ja teoreetikutele
    22/12/2022, Policing
  • Akadeemilise kapitalismiajastu tudengid
    20/12/2022, Haridus
  • Kliimamuutused ja probleemide ümberpaigutamine
    19/12/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Politsei-kogukonna suhetest, politseipraktikatest ja kuritegevusest
    18/12/2022, Policing
  • Eemaldumine patronaažist
    17/12/2022, Organisatsioon
  • Politseijuhtimine 2.0: kirjandusülevaade
    16/12/2022, Organisatsioon, Policing
  • Järelevalve kui avaliku juhtimise minevik ja tulevik
    15/12/2022, Muu, Organisatsioon
  • Ajakirja Strategic Organization 20s sünnipäev
    14/12/2022, Organisatsioon
  • Naer läbi pisarate
    13/12/2022, Muu
  • Kliimariskid, kollektiivne vastutus ja organisatsioonide käitumine
    12/12/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Post-kommunistlike demokraatiate allakäik? Eesti ja Poola võrdlevanalüüs
    11/12/2022, Muu
  • Sisene ja väline motivatsioon ning lähtepunkti ümbermõtestamine
    10/12/2022, Organisatsioon
  • Tööle ja koju sõitmine. Värske perspektiiv
    09/12/2022, Organisatsioon
  • Õppimisele orienteeritud juhtimine
    08/12/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Tapmiste arvu konvergents Euroopa Liidu riikides
    07/12/2022, Muu, Policing
  • Bürokraatia kohtub digireaalsusega
    06/12/2022, Muu, Organisatsioon
  • Personalijuhtimise erilisusest avalikus sektoris
    05/12/2022, Organisatsioon
  • Muutunud suhtumine esivanemate eest hoolitsemisse Euroopas 2001-2017
    04/12/2022, Muu
  • Talendijuhtimine teadusorganisatsioonides
    03/12/2022, Organisatsioon
  • Inimestejuhtimine ja tehisintellekti paradoksid
    03/12/2022, Organisatsioon
  • Kas mediteerimine viib lähemale keskkonnateadlikule käitumisele?
    01/12/2022, Jätkusuutlikkus
  • Filosoofia ja juhtimisuuringud. Raamatuarvustus
    30/11/2022, Organisatsioon
  • Kantilik demokraatia ja avalik juhtimine
    29/11/2022, Muu, Organisatsioon
  • Kliimaküsimused, teadlaste konsensus ja uskumuste uuendamine: erinevad auditooriumid ja mõjud
    28/11/2022, Jätkusuutlikkus
  • Maailma Terviseorganisatsiooni tegevus ja reformid: teadlaste hinnangud
    27/11/2022, Muu, Organisatsioon
  • Tehnoloogia ja politsei
    26/11/2022, Organisatsioon
  • Psühholoogilise omamise teooria: 30 aasta arengud ja juhised juhtimisvaldkonna uurijatele
    25/11/2022, Organisatsioon
  • Professionaalse ameti tulevik: õiguse valdkonna näide
    24/11/2022, Organisatsioon
  • Inimese ja tehisintellekti kooseksisteerimine töökoha ökosüsteemis
    23/11/2022, Organisatsioon
  • Töötajate psühholoogiline heaolu, sellele eelnev ja järgnev: kirjandusülevaade
    22/11/2022, Organisatsioon
  • Mida relva kandmine politseiga teeb? Norra näide
    21/11/2022, Policing
  • Protseduuriline õigus “juhtus”: soome politsei näide
    20/11/2022, Muu, Policing
  • Norra kohtub koosloomisega
    19/11/2022, Organisatsioon
  • Aja ja ruumi roll organisatsioonilises ja institutsionaalses muutuses: kirjandusülevaade
    18/11/2022, Organisatsioon
  • Gröönimaa politsei organisatsioonikultuurist
    17/11/2022, Organisatsioon, Policing
  • Politsei pragmaatiline professionaliseerimine
    16/11/2022, Haridus, Muu, Organisatsioon, Policing
  • Suutlikkuse suurendamisest: kirjandusülevaade
    15/11/2022, Muu
  • Hierarhia lõksud ja juhtimine
    14/11/2022, Organisatsioon
  • Elektroonilised seinad meie vahel: töötajate jälgimine ja eetiline juhtimine
    13/11/2022, Organisatsioon
  • MIS ON PEIDUS SÕNARAAMATU TÄHENDUSSOOVITUSTE TAGAHOOVIS? EESTI OMASÕNADE KÄSITLUS
    12/11/2022, Muu
  • Kestlik areng on surnud, elagu kestlik areng!
    11/11/2022, Jätkusuutlikkus
  • Vahetustega töö mõju politseinike toitumispraktikatele
    10/11/2022, Muu, Policing
  • Õppekava kohtub õpikeskkonnaga
    09/11/2022, Haridus
  • Fenomenoloogilised perspektiivid ja ulatus inimestejuhtimises
    08/11/2022, Muu, Organisatsioon
  • Teadmistepõhine politsei (EBP): organisatsioonilised väljakutsed
    07/11/2022, Organisatsioon, Policing
  • Politsei relatsiooniline aruandekohuslus: kas politsei aruandekohusluse paralüüs?
    06/11/2022, Policing
  • Juhtimise õpetamine suurte väljakutsete kontekstis: kestlik areng ja vastutustundlik õppetöö
    05/11/2022, Haridus, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Staatus grupis, identiteedi teisenemine ja elanike käitumine
    04/11/2022, Muu, Organisatsioon
  • Kanepi legaliseerimise mõju Colorado politseile
    03/11/2022, Muu, Policing
  • Lapsevanema-nooruki suhete mõju kliimakäitumisele
    02/11/2022, Jätkusuutlikkus
  • Tegevusõpe on muutumises. Kirjandusülevaade
    01/11/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Kogukonnakeskse politsei mõju kuritegevuse vähenemisele. Meta-analüüs.
    31/10/2022, Policing
  • Impulsiivsus toitumise ja treenimise aspektidest. Eesti näide
    30/10/2022, Muu
  • Visuaalne kommunikatsioon ja “teise” loomine Taani paremäärmuslaste näitel
    29/10/2022, Muu
  • Luureinfo praktikad ja protsessid: sotsioloogiline perspektiiv
    28/10/2022, Muu
  • Ennetus: kaks erinevat strateegilist perspektiivi
    27/10/2022, Organisatsioon, Policing
  • 21. sajandi riskid ja nende juhtimine
    26/10/2022, Muu
  • Dünaamiline võimekus ja valitsetus: haridusevaldkonna näide
    25/10/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Roheline inimestejuhtimine
    24/10/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Kes usub, et politsei liialdab jõu kasutamisega?
    23/10/2022, Policing
  • Professionaalse politseihariduse hindamissüsteem
    22/10/2022, Haridus, Policing
  • Traditsioonilisest inimestejuhtimisest targa inimestejuhtimiseni
    21/10/2022, Organisatsioon
  • Kolm varast, sõbralik politseinik ja taimetoitlasest rebane
    20/10/2022, Muu, Policing
  • Põhjamaade valitsuste vastused Covid-19 pandeemiale: võrdlevanalüüs
    19/10/2022, Muu
  • Pragmatistide demokraatia ja populistide väljakutsed
    18/10/2022, Muu
  • Vahetustega töö: relatsiooniline perspektiiv
    17/10/2022, Muu, Organisatsioon
  • Kas see on strateegia … ja praktika?
    16/10/2022, Muu, Organisatsioon
  • Kriitilised probleemid ja pragmaatilised lahendused
    15/10/2022, Muu
  • Kelle poole pöörduvad (politsei)õppejõud, kui soovivad nõu?
    14/10/2022, Haridus, Organisatsioon, Policing
  • Kuidas politseipoolne ala- ja ülereageerimine asjakohasemaks muuta
    13/10/2022, Muu, Organisatsioon, Policing
  • Kirjutamisest … teistmoodi
    12/10/2022, Jätkusuutlikkus, Muu, Organisatsioon
  • Keskkonnaalased teadmised organisatsioonis
    11/10/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Avalik juhtimine – võrdlev sotsioloogiline perspektiiv (doktoritöö)
    10/10/2022, Organisatsioon
  • Kõik on seaduse ees võrdsed: organisatsioonipoliitikad, -struktuurid ja töötajad
    09/10/2022, Organisatsioon, Policing
  • PESTEL tegutseb endiselt
    08/10/2022, Organisatsioon
  • Raamatuarvustus: Noise: A Flaw in Human Judgment
    07/10/2022, Muu
  • Taastav õigus, noortevägivald ja policing: revisjon
    06/10/2022, Policing
  • Kui filosoofid käisid juhtimiskursusel: (tõsine) farss kolmes vaatuses
    05/10/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Otsustamisoskus neljanda tööstusrevolutsiooni ajal
    04/10/2022, Organisatsioon
  • Terror töökohal on võimalik välja “juhtida”: inimestejuhtimise praktikatest
    03/10/2022, Organisatsioon
  • Uus peatoimetaja
    02/10/2022, Muu, Organisatsioon
  • Käitumisstrateegiast
    01/10/2022, Organisatsioon
  • Motivatsioon mediteerimiseks
    30/09/2022, Muu
  • Vestlus Rein Müllersoniga
    29/09/2022, Muu
  • Tehnoloogia segab (inimeste juhtimisele) vahele
    28/09/2022, Organisatsioon
  • Otsustamine: teeme ruumi prügikastimudelile
    27/09/2022, Muu, Organisatsioon
  • Kriitiline teooria, Pierce ja teooria ühiskonnast
    26/09/2022, Muu
  • Proaktiivne politsei kahe mudeli kaudu
    25/09/2022, Policing
  • Relatsioonilise töökorralduse olulisus: indiviidikeskne perspektiiv
    24/09/2022, Organisatsioon
  • Mindfulnessi roll projektide juhtimisel
    23/09/2022, Muu, Organisatsioon
  • Tunnetuslikud erinevused narko- või alkojoobes juhtimise seaduslikkusest
    22/09/2022, Muu, Policing
  • Organisatsiooni tajutud eesmärk: kirjandusülevaade, definitsiooni konstruktsioon, mõõtmine ja võimalik tulemus
    21/09/2022, Haridus, Muu, Organisatsioon
  • Kuidas mõista eesmärkide seadmist (strateegilistes) avalikes organisatsioonides
    20/09/2022, Organisatsioon
  • Avalik juhtimine ja poliitikateadused: muna-ja-kana küsimus, minevik ja tulevik
    19/09/2022, Muu, Organisatsioon
  • Paremäärmuslik populism ja karistuse sotsioloogia
    18/09/2022, Policing
  • Strateegiline juhtimine valitsustevahelises organisatsioonis. Empiiriline analüüs
    17/09/2022, Organisatsioon
  • Avaliku juhtimine uuesti au sisse!
    16/09/2022, Organisatsioon
  • Kasinus kui bürokraatiavägivald
    15/09/2022, Muu
  • Mis on hullem, kui suitsetamine, sõjad, liiklusõnnetused?
    14/09/2022, Jätkusuutlikkus
  • Juhtimispraktikate areng nähtavaks!
    13/09/2022, Organisatsioon
  • Projektorganisatsioon – struktuur, tüpoloogia, otsustamine
    12/09/2022, Organisatsioon
  • Politseijuhtide kultuur: taksonoomia
    11/09/2022, Policing
  • Politseireformi protsess esitusteooria perspektiivist
    10/09/2022, Policing
  • Ideaalne politsei(töö)
    09/09/2022, Muu, Policing
  • Ülemustele suudlused, alluvatele piitsaplaks: keskastmejuhtide praktikad karjääritegemisel
    08/09/2022, Organisatsioon
  • Filmimine: ainus võimalus politsei vastu
    07/09/2022, Policing
  • Ennetuse pikk ajalugu
    06/09/2022, Policing
  • Strateegiline organisatsioon õppivas süsteemis
    05/09/2022, Organisatsioon
  • Mis töötab politseikoolituses?
    04/09/2022, Haridus, Policing
  • Jätkusuutliku organisatsiooni disain
    03/09/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Politseistrateegiate efektiivsus tulirelvakuritegudega tegelemisel. Ülevaateartikkel
    02/09/2022, Policing
  • Instrumentaalne ja normatiivne tee legitiimsuseni. Miks inimesed teevad politseiga koostöö?
    01/09/2022, Policing
  • Tudengite eneseväljendusest lõputöödes
    31/08/2022, Haridus, Muu
  • Gruppidevahelise koordineerimise efektiivsuse suurendamisest
    30/08/2022, Organisatsioon
  • Panoptikum organisatsioonis ja juhtimises: taevas või põrgu?
    29/08/2022, Organisatsioon
  • Rootsi politseireform tõi esile kaks uut politseisubjektsuse kategooriat (esindajat)
    28/08/2022, Organisatsioon, Policing
  • Organisatsioonidisaini väljakutsed kestliku arengu eesmärkide poole liikumisel
    27/08/2022, Organisatsioon
  • Kuidas mõista sõda Ukrainas? Juhtimisvaldkonna perspektiiv
    26/08/2022, Muu
  • Usaldav juhtimine – dialoog jätkub. Vastulause kriitikutele
    25/08/2022, Organisatsioon, Policing
  • Erinevate iseloomude roll organisatsiooni õppimises
    24/08/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Juhtide vastus kontrolli-usalduse dünaamikale: konstitueeriv perspektiiv
    23/08/2022, Organisatsioon
  • Juhtimisvõimekused toimetulekuks multi-pingete kontekstis töötavate töötajatega
    22/08/2022, Organisatsioon
  • Koostööorganisatsiooni disain
    21/08/2022, Organisatsioon
  • Twitter, osaline juhtimises
    20/08/2022, Organisatsioon
  • Kas administreeriv riik on tagasi?
    19/08/2022, Muu, Organisatsioon
  • Relatsiooniline tegevusõpe
    18/08/2022, Haridus
  • Kuidas jääda ellu? Jaan Kaplinskiga antropotseenis (Marek Tamm)
    17/08/2022, Jätkusuutlikkus
  • Varasem juhtimiskogemus kui kahe teraga mõõk
    16/08/2022, Organisatsioon
  • Motivatsioon ja loovus rutiinsetel töödel
    15/08/2022, Organisatsioon
  • Töötaja seotusest organisatsiooniga: tagasi- ja edasivaade
    14/08/2022, Organisatsioon
  • Kuriteohirmu mõistmisest. Samm edasi
    13/08/2022, Policing
  • Mida järeldada vaikimisest politseitoimingute ajal? Iirimaa näide.
    12/08/2022, Muu, Policing
  • Kollektiivne agentsus: relatsiooniline perspektiiv
    11/08/2022, Muu
  • Politseimudeli (EBP) institutsionaliseerumisest. Briti näide
    10/08/2022, Policing
  • Kala ei hakka mädanema ainult peast: juhtimisest organisatsiooni erinevatel tasanditel
    09/08/2022, Organisatsioon
  • Kaugtöö: tehnoloogia, organisatsioon ja keskkond
    08/08/2022, Organisatsioon
  • Organiseeritud kuritegevus Mehhikos: kriminoloogiateooriate võimekuse proovikivi
    07/08/2022, Policing
  • Nähtamatu tehnoloogia vahendatud moraalne agentsus
    06/08/2022, Muu, Organisatsioon
  • Organisatsiooni kohandumine dialektilisest perspektiivist
    05/08/2022, Organisatsioon
  • Ukraina 2022: juhtimisbinoklis
    04/08/2022, Muu, Organisatsioon
  • Otsustamine avalikes organisatsioonides: kognitiivne ja ratsionaalne
    03/08/2022, Organisatsioon
  • Analüüsi- ja arendusosakond organisatsioonis. Organisatsioonidisaini perspektiiv
    02/08/2022, Organisatsioon
  • Kuidas juhid hindavad üksiku töötaja panust kollektiivis?
    01/08/2022, Organisatsioon
  • Kuidas uurijad (teadlased) saavad maailma paremaks muuta (organisatsioonide valdkonnas)
    31/07/2022, Organisatsioon
  • Juhtimine: vahend või probleem
    30/07/2022, Muu, Organisatsioon
  • Taimse toitumise kuus tervisele kasulikku omadust
    29/07/2022, Jätkusuutlikkus, Muu
  • Kliimaneutraalsuse saavutamine Eestis. Raport
    28/07/2022, Jätkusuutlikkus
  • Kliimaeesmärkide täitmine toitumispraktikaid muutmata ei ole tõenäoline
    27/07/2022, Jätkusuutlikkus
  • Avaliku juhtimise kursus ülikoolis – erinumbri sissejuhatus
    26/07/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Lootusrikas manifest inimlikuma ülikooli suunas
    25/07/2022, Haridus, Muu, Organisatsioon
  • Kaasava juhtimise mitmetasandiline raamistik
    24/07/2022, Organisatsioon
  • Ennustamine organisatsiooniuuringutes
    23/07/2022, Organisatsioon
  • Demokraatia haridusjuhtimises ning andragoogika sidumine õppimisega – doktoritöö
    22/07/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Inimestejuhtimise ökosüsteemi raamistik: pinged teadmusmahukas organisatsioonis
    21/07/2022, Organisatsioon
  • Töötajate “arhitektuurist” lepinguliste töötajate näitel
    20/07/2022, Organisatsioon
  • Juhtimine kui praktika: intervjuu Joe Raelin`iga
    19/07/2022, Organisatsioon
  • Sotsiaalne kapital, sidemed ja nende tugevus
    18/07/2022, Muu
  • Avalik pedagoogika ja vaba raadio
    16/07/2022, Haridus
  • Poliitikateadused tagasi avaliku juhtimise uuringutesse
    15/07/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Kogukond, asukoht ja ebavõrdsus
    14/07/2022, Muu
  • Kohtupsühhiaatriline ekspertiis Eestis
    13/07/2022, Muu
  • Kuidas dünaamiline võimekus muudab tavalist võimekust organisatsioonis
    12/07/2022, Organisatsioon
  • Politsei prioriteetidest
    11/07/2022, Policing
  • Kuidas organisatsioonid eiravad väliskeskkonna muutuseid
    10/07/2022, Organisatsioon
  • Politseikultuur: juured, tunnused, reform
    09/07/2022, Policing
  • MOOCi integreerimine traditsioonilisse kõrgharidussüsteemi
    08/07/2022, Haridus
  • Turvatunne maapiirkondades – värske perspektiiv ja kummutatud vaated
    07/07/2022, Policing
  • Saladuse varjus: keskastmejuhtide praktikad strateegiliste eesmärkide suunas
    06/07/2022, Organisatsioon
  • Mis on digitransformatsioon (organisatsioonis)?
    05/07/2022, Organisatsioon
  • Relatsiooniline energia kui juhtimisressurss
    04/07/2022, Jätkusuutlikkus
  • Prügikastimudeli uus tulemine
    03/07/2022, Muu, Organisatsioon
  • Miks “on” sisaldab “peaks”
    02/07/2022, Muu
  • Kuidas leida (valida) häid politseinikke?
    01/07/2022, Organisatsioon, Policing
  • Hirm politsei ees
    30/06/2022, Policing
  • Kvalitatiivse uurimismeetodi potentsiaali avamine
    29/06/2022, Muu, Organisatsioon
  • Kujutlus professiooni identiteedist: tähendus, muutumine ja kasutamine
    28/06/2022, Organisatsioon
  • Pühendumus(süsteemid) organisatsioonide piire ületavas töös
    27/06/2022, Organisatsioon
  • Avalike organisatsioonide kohandamine kliimamuutustele
    26/06/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Strateegilised otsused, kommunikatsioon ja organisatsiooni sooritus
    25/06/2022, Organisatsioon
  • Tõenduspõhine politsei(strateegia) on kohal, et jääda
    24/06/2022, Organisatsioon, Policing
  • Legitiimsuse operatsionaliseerimine
    23/06/2022, Muu
  • Koosolek: ainus, mitte üks paljudest suhtlemisvormidest organisatsioonis
    22/06/2022, Organisatsioon
  • Politseinike hävitavad hinnangud sotsiaalsele süsteemile narko- ja vaimse tervise probleemide aspektist. Kanada näide
    21/06/2022, Policing
  • Hooliv kommunikatsioon juhtimisel
    20/06/2022, Organisatsioon
  • Füüsilised tegevused meeskonna(tunde)arendajana organisatsioonis
    19/06/2022, Organisatsioon
  • Parimad praktikad ehk poliitika transformatsioonimudelid vägivallakuritegude näitel
    18/06/2022, Muu, Organisatsioon, Policing
  • Põimõpe (blended learning) politseihariduses
    17/06/2022, Haridus, Policing
  • Avaliku juhtimise õppe haare avardub
    16/06/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Teenuste innovatsioon – kirjandusülevaade
    15/06/2022, Muu, Organisatsioon
  • Koordineerimisest organisatsioonis: hierarhia, turg, võrgustik
    14/06/2022, Organisatsioon
  • Erinevate meediaelementide mõju radikaliseerumisele
    13/06/2022, Policing
  • Süsteemselt hangitud teadmuse kasutamine poliitikaotsustes
    12/06/2022, Muu
  • Mitte-vägivaldsus või vägivalla vastasus
    11/06/2022, Muu, Policing
  • Kui töötaja staatus on ohus
    10/06/2022, Organisatsioon
  • Maskuliinsus ja sooline võrdsus akadeemias
    09/06/2022, Muu, Organisatsioon
  • Kriisi koordineerimine tsentraliseeritud režiimides
    08/06/2022, Muu, Organisatsioon
  • Kes või mis on õigusriigi (rule of law) põhimõte?
    07/06/2022, Muu, Policing
  • Karismaatilise liidri konstrueerimisest
    06/06/2022, Organisatsioon
  • Debatt kvalitatiivuuringutes organisatsioonide valdkonnas
    05/06/2022, Muu, Organisatsioon
  • Veebiõppes osalemise kavatsuste seos õpitulemustega
    04/06/2022, Haridus
  • 35 aastat strateegilise juhtimise uuringuid. Bibliomeetriline analüüs 1987-2021
    03/06/2022, Organisatsioon
  • Testimine käigupealt – hot-spot-policing
    02/06/2022, Haridus, Policing
  • Keelebarjäär politsei-elanike (digi)suhetes
    01/06/2022, Policing
  • Tapmiste taseme ühtlustumine Euroopa Liidus
    31/05/2022, Policing
  • Spirituaalne pööre ja teaduse-religiooni konflikt
    30/05/2022, Muu
  • Formaalne ja tegelik – narratiiv vahendina valitsetuses
    29/05/2022, Jätkusuutlikkus, Muu, Organisatsioon
  • Politsei legitiimsus Euroopas. Võrdlevanalüüs
    28/05/2022, Policing
  • Informaatorite moraalne ja emotsionaalne maailm
    27/05/2022, Policing
  • Käitumisaktide jada politseivägivallani
    26/05/2022, Policing
  • Abordi keelustamise mõjust kuritegevusele. Podcast
    25/05/2022, Muu, Policing
  • Mindfulnessi kolm varjundit organisatsioonide perspektiivist. Kirjandusülevaade
    24/05/2022, Muu, Organisatsioon
  • Hirm kübermajanduskuritegude ees EL riikides
    23/05/2022, Muu, Policing
  • Surve loovusele kui kahe teraga mõõk
    22/05/2022, Organisatsioon
  • Brikolaaž: päästerõngas valitsemises ja juhtimises turbulentsis
    21/05/2022, Muu, Organisatsioon
  • Stereotüüpide teooria organisatsiooniuuringutes
    20/05/2022, Organisatsioon
  • Usalduse ökoloogia
    19/05/2022, Muu
  • Nõupidamine peale nõupidamist
    18/05/2022, Organisatsioon
  • Metafoorid ja tunnetusraamistikud kestliku arengu hüvanguks
    17/05/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Sotsiaalse konteksti mõju juhtimisstruktuuride esilekerkimisel
    16/05/2022, Organisatsioon
  • Miks noorte vabaaja sisustamine on oluline ja mis roll on moraalil?
    15/05/2022, Muu, Policing
  • Avalike organisatsioonide juhtimine turbulentsel ajal
    14/05/2022, Organisatsioon
  • Juhtimine 3.0 – rakendamine
    13/05/2022, Organisatsioon
  • Tööjõuvoolavusest. Kirjandusülevaade
    12/05/2022, Organisatsioon
  • Miks valetamine on vale
    11/05/2022, Muu
  • Avaliku juhtimise õpe rahvusvaheliseks!
    10/05/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Kaks perspektiivi immigratsioonile. Aga mitte ainult
    09/05/2022, Muu, Policing
  • Sotsiaalmeediasõltuvus. Kuidas seda mõõta? Kirjandusülevaade
    08/05/2022, Muu
  • Kas politsei saaks ilma surma põhjustava relvastuseta? Kirjandusülevaade
    07/05/2022, Policing
  • Tehnoloogia ja organisatsioon. Erinumber
    06/05/2022, Organisatsioon
  • Mitte teadus, vaid publitseerimine …
    05/05/2022, Muu
  • Kogukonnakeskne politsei: intervjuu Wesley G. Skogan’iga
    04/05/2022, Policing
  • Vangla ja inimõigused. Michel Foucault ja Marc Ancel (tekstide) vestlus
    03/05/2022, Muu, Policing
  • Tagasisidest kõrgharidusõppes
    02/05/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Haridusorganisatsioonide ümbermõtestamine hajutatud teadmiste hõõrdetsoonideks
    01/05/2022, Haridus
  • Paternalism – tuntud ja üllatavad vaatenurgad
    30/04/2022, Muu
  • Surmanuhtluse eetilisusest
    29/04/2022, Muu, Policing
  • Post-sotsialismist lahti lasta ja lahti saada ei ole sugugi kerge. Aet Annisti antropoloogiline uurimus
    28/04/2022, Muu
  • “Mina” või “meie” – koolitustest võrgustikepõhises juhtimises toimetulekuks
    27/04/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Depressiooni, enese-efektiivsuse ja ressursside majandamise oskused kõrgharidusõppes Covid19 tingimustes
    26/04/2022, Haridus
  • Tänavabürokraatia avaliku juhtimise valdkonnas. Kirjandusülevaade
    25/04/2022, Organisatsioon
  • Daniel Kahnemani mõistestiku kasutamine politsei turundamisel. Ontario politsei näide
    24/04/2022, Policing
  • Makiavellilik organisatsioon: mitmetasandiline mudel otsustusprotsessi mõistmiseks
    23/04/2022, Organisatsioon
  • Sõnavabaduse piiridest
    22/04/2022, Haridus, Jätkusuutlikkus, Muu
  • Kogukonnajuhtimise suunas
    21/04/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Eesmärgist lähtuvate võrgustike juhtimisest
    20/04/2022, Organisatsioon
  • Strateegilised lahendused kliimamuutusele kui sotsiaalsele dilemmale
    19/04/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Politsei otsustusprotsessi komplekssus. Belgia näide
    18/04/2022, Organisatsioon, Policing
  • Kestliku arengu disain globaalsel tasandil
    17/04/2022, Jätkusuutlikkus
  • Politsei teenuskokkulepped. Kontentanalüüs New Jersey näitel
    16/04/2022, Muu, Policing
  • Nurjatud probleemid – bibliomeetriline analüüs
    15/04/2022, Muu
  • Kogukonnakeskne politsei kui filosoofia
    14/04/2022, Organisatsioon, Policing
  • Juhtimiskompetentside arendamine kliimamuutuste esilekutsumiseks
    13/04/2022, Haridus, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Teadmiste hoidmisest organisatsioonis: kuidas ennustada varast pensionileminekut (politsei)organisatsioonis
    12/04/2022, Organisatsioon, Policing
  • Politseipraktikate tunnetamine kiiresti kasvavas kogukonnas
    11/04/2022, Policing
  • Õppimine organisatsioonis: dialektiline perspektiivi politsei näitel
    10/04/2022, Haridus, Muu, Organisatsioon, Policing
  • Loovusest teistmoodi: mida on organisatsioonidel õppida tantsimisest
    09/04/2022, Muu, Organisatsioon
  • Tehnoloogiaalane konservatism ja paberist-tõukuv mõtteviis. Juhtimisvaldkonna näide
    08/04/2022, Haridus, Muu, Organisatsioon
  • Digiasjaajamisega kaasnev tänavabürokraatia teisenemine
    07/04/2022, Muu, Organisatsioon
  • Akadeemiline vabadus ja vastutus juhtimise valdkonnas
    06/04/2022, Haridus, Muu, Organisatsioon
  • Põhjamaade karistuspoliitikast. Võrdlevanalüüs
    05/04/2022, Muu, Policing
  • Protseduuriline õiglus politseireformi aluseks
    04/04/2022, Haridus, Organisatsioon, Policing
  • Immigratisooni konstrueerimine sotsiaalseks probleemiks
    03/04/2022, Muu
  • Roheline inimestejuhtimine – kirjandusülevaade
    02/04/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Eksperimenteerimine, taltsutamine ja raamistamine organisatsioonis – performatiivne pööre
    01/04/2022, Muu, Organisatsioon
  • Kultuuriintelligents ja õppiv organisatsioon
    31/03/2022, Haridus, Muu, Organisatsioon
  • E-posti süstematiseerimine ja enda kasuks töölepanek
    30/03/2022, Muu, Organisatsioon
  • Friedrich Nietzsche Moraali genealoogiast: hiline, kuid värskendav panus kriminoloogia valdkonda
    29/03/2022, Muu, Policing
  • Juhtimise olulisusest politseitöös
    28/03/2022, Organisatsioon, Policing
  • Kui on võltsuudis, siis on kusagil ka tõde
    27/03/2022, Muu
  • Metavalitsetus avalikus juhtimises: sektoritevaheliste teenuste näide
    26/03/2022, Muu, Organisatsioon
  • Vahend avalike organisatsioonide edukuse hindamiseks
    25/03/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Mis või kes mõjutavad enim organisatsiooni edukust kestliku arengu, sotsiaalse keskkonna ja valitsetuse ühendamisel?
    24/03/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Otsustamine organisatsioonides: tsentraliseerimise-detsentraliseerimise perspektiiv
    23/03/2022, Organisatsioon
  • Personalijuhtimine siis, kui väliskeskkond segab vahele
    22/03/2022, Organisatsioon
  • Algoritmid politseipraktikate suunajana – õigluse küsimus
    21/03/2022, Policing
  • Politsei töökultuur ja sümboolse sotsiaalse kontrolli mehhanismid
    20/03/2022, Policing
  • Avaliku juhtimise magistriprogramm globaalses haridussüsteemis
    19/03/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Juhtimisest virtuaalkeskkonnas
    18/03/2022, Organisatsioon
  • Politsei enesereklaam. Uus-Meremaa näide
    17/03/2022, Organisatsioon, Policing
  • Sildav professionalism: vajadus muutusteks politseitöös ja -hariduses
    16/03/2022, Haridus, Organisatsioon, Policing
  • Personalitöötajate roll organisatsioonis kriisisituatsioonis – Covid-19 näide
    15/03/2022, Organisatsioon
  • Mis on digitaalne töökeskkond? Kirjandusülevaade
    14/03/2022, Organisatsioon
  • Õpistiilide seosed omandatavate pädevustega
    13/03/2022, Haridus
  • Innovatsiooni puudutavate otsuste tunnused – taksonoomia
    12/03/2022, Haridus, Muu, Organisatsioon
  • Mõttevahetus kriitilise teooria, sh immanentse kriitika küsimustes
    11/03/2022, Muu
  • Ideoloogia ja reflektiivne õppimine organisatsioonis – kuidas neid koosmõtestada?
    10/03/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Organisatsiooniline perspektiiv: kestlik areng sõltub igaühe käitumispraktikatest
    09/03/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Kuulsuste roll avaliku arvamuse kujundamisel. Organisatsiooniline perspektiiv
    08/03/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Informatsiooni kättesaadavus avalikus sektoris. Soome näide.
    07/03/2022, Organisatsioon
  • Politsei patrullitöö mõju tervisele
    06/03/2022, Organisatsioon, Policing
  • Ei ole midagi praktilisemat teooria tähenduse mõistmisest – teooria tähendus juhtimise õpetamisel kõrgkoolis
    05/03/2022, Haridus, Organisatsioon
  • See on teooria, lollpea
    04/03/2022, Haridus, Muu
  • Tegevusõpe võrgustikus roheprotsessi arenguks
    03/03/2022, Haridus, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Kuriteokaaslaslastest kuriteost kaashoidujateni
    02/03/2022, Policing
  • Kuidas ennetada terroristiks värbamist?
    01/03/2022, Policing
  • Paneme huumori organisatsiooni hüvanguks tööle
    28/02/2022, Organisatsioon
  • POP strateegia rakendamine ning selle kuritegevuse vähendamise võimekuse hindamise metoodika
    27/02/2022, Organisatsioon, Policing
  • Politsei organisatsioonidevaheline koostöö – kaks juhtumit
    26/02/2022, Organisatsioon, Policing
  • Reflektsioon politseihariduse keskmesse
    25/02/2022, Haridus, Organisatsioon, Policing
  • Posthumanism ja AI – pandeemiast võimendunud arengud
    24/02/2022, Muu, Organisatsioon
  • Organisatsioonide osalus võrgustikes: kui oluline see on? Strateegilise juhtimise perspektiiv.
    23/02/2022, Organisatsioon
  • Turvalisustunne töökohal, Covid19 ja mindfulness.
    22/02/2022, Organisatsioon
  • Võrdlevuuringud politsei kohta. Väljakutsed.
    21/02/2022, Organisatsioon, Policing
  • Teooriapõhine õppimine ja eksperimenteerimine strateegilises juhtimises.
    20/02/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Kuritegu kui kommunikatsioon. KRISTJAN KIKERPILL – doktoritöö.
    19/02/2022, Policing
  • Juhtide IT oskused … on millele mõelda.
    18/02/2022, Organisatsioon
  • Kuidas kirjutada kriitilist kirjandusülevaadet. Organisatsioonide ja juhtimisvaldkonna näide.
    17/02/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Loovus võib viia vallandamiseni – juhtimine ja institutsionaalne keskkond.
    16/02/2022, Organisatsioon
  • Organisatsiooni teadmiste struktuuri disain: metateadmised, gruppide piire ületavad ja gruppidevahelised teadmised, motivatsioon, proaktiivsus.
    15/02/2022, Organisatsioon
  • Organisatsiooniline õppimine kestlikuks arenguks.
    14/02/2022, Haridus, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Organisatsioonide piire ületavad mitmetasandilised seosed kestlikuks arenguks.
    13/02/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Relatsioonilisus, brikolaaž … atmosfäär loovuse esiletõusuks.
    12/02/2022, Organisatsioon
  • Kuidas arenesid teadmised õppimisest? Cope & Kalantzis selgitavad.
    11/02/2022, Haridus
  • Eestlastest kurjategijate praktikad Soomest väljasaatmisel pakuvad väärtuslikku empiiriat piirivalve tuleviku üle mõtlemiseks.
    10/02/2022, Muu, Policing
  • Võim ja kuritegu. Mark Haugaard – sotsioloogiline ja normatiivne poliitikateoreetiline perspektiiv.
    09/02/2022, Muu, Organisatsioon, Policing
  • Valgus motiveerib tervislikku käitumist. Ja mitte ainult.
    08/02/2022, Jätkusuutlikkus, Muu
  • Soovitused kirjandusülevaate koostamiseks.
    07/02/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Online ja offline õpetamine ja õppimine. Haridusteadlaste mõttevahetus.
    06/02/2022, Haridus
  • Tänavabürokraatidest. Tüpoloogia.
    05/02/2022, Organisatsioon
  • Etnograafiameetodid organisatsiooniuuringutes.
    04/02/2022, Organisatsioon
  • Juhtimine ja individuaalsed tunnetusraamistikud.
    03/02/2022, Organisatsioon
  • Holistiline mõtlemine ja juhtimine paradokside kaudu.
    02/02/2022
  • Teenussüsteemide evolutsioon teenusökosüsteemideks. Kirjandusülevaade.
    01/02/2022, Organisatsioon
  • Politsei abiliste käitumine muutub järjest jõulisemaks.
    31/01/2022, Policing
  • Vägivald ja sooline lõhe. Mõned stereotüübid langevad.
    30/01/2022, Policing
  • Mõjukate ajakirjade toimetajad avaldavad arvamust suundumustest avalikus juhtimises.
    29/01/2022, Organisatsioon
  • Politsei protseduurilise õigluse ümbermõtestamine.
    28/01/2022, Policing
  • Töökeskkonna seosed loovusega.
    27/01/2022, Organisatsioon
  • Innovatsioon ja inimeste juhtimine. Kirjandusülevaade.
    26/01/2022, Organisatsioon
  • Võimusuhete kujunemist organisatsioonis ei ole hea idee juhuse hooleks jätta.
    25/01/2022, Muu, Organisatsioon
  • Hariduselu korraldamisest.
    24/01/2022
  • Refleksiivse politseipraktika ja teadustöö suunas.
    23/01/2022, Haridus, Muu, Organisatsioon, Policing
  • “From Brick to Click Classrooms” – selle pealkirja dünaamika võin tõlkimisel rikkuda, sestap jätsin tõlkimata.
    22/01/2022, Haridus
  • Mindfulness töö juures – tasakaalustatud vaade.
    21/01/2022, Haridus, Jätkusuutlikkus, Muu, Organisatsioon
  • Juhtimisstiilid ja psühholoogiline võimestamine. Metaanalüüs.
    20/01/2022, Organisatsioon
  • Teooriast avalikus juhtimises.
    19/01/2022, Organisatsioon
  • Populism ja liberaaldemokraatia.
    18/01/2022, Muu
  • Kuidas haridus mõjutab jalgrattasõidu eelistusi?
    17/01/2022, Haridus, Jätkusuutlikkus, Muu
  • Järelevalve epistemoloogia. Iisraeli akadeemia näide.
    16/01/2022, Haridus, Muu, Organisatsioon, Policing
  • Professionalism aruandekohusluse ajastul. Õpetajate näide Hollandist.
    15/01/2022, Haridus
  • Näotuvastussüsteemi vähekasutatud lisavõimalustest.
    14/01/2022, Policing
  • Kuritegevuse koondumuse seadus kehtib.
    13/01/2022, Policing
  • Kuidas usaldus aitaks ületada teooria-praktika (=teoreetikute-praktikute) lõhe juhtimise valdkonnas?
    12/01/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Pragmatism ja organisatsiooniuuringud.
    11/01/2022, Organisatsioon
  • Kuidas politseiharidust hinnatakse?
    10/01/2022, Haridus, Organisatsioon, Policing
  • Kuidas politseivägivalla avalik kajastus võib mõjutada politseipraktikaid?
    09/01/2022, Policing
  • Järelevalvest … enda laste üle.
    08/01/2022, Haridus, Jätkusuutlikkus, Muu, Policing
  • Juhtimise õppimisest ja õpetamisest.
    07/01/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Digitaliseerumine organisatsioonis: oluline võimalus keskkonnasäästlikuks organisatsiooniks muutumisel.
    06/01/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Mindfulness – kriitiline vaade indiviidi ja organisatsiooni perspektiivist.
    05/01/2022, Muu, Organisatsioon
  • Teadustööde publitseerimisest.
    04/01/2022, Muu
  • Kriitiliselt mõtlejad, filosoofid! Kus te olete? Vanglast, vangistamisest ja kriitilise teooriast.
    03/01/2022, Muu
  • Q-analüüs kestlikust arengust ja ringmajandusest Hollandis.
    02/01/2022, Jätkusuutlikkus, Muu
  • Post-bürokraatlikest ja uus-normatiivsetest nõudmistest tõusetuvad pinged organisatsioonis.
    01/01/2022
  • Meemid (memeetika) organisatsiooniuuringutes.
    31/12/2021, Haridus, Muu, Organisatsioon
  • Mis võib juhtuda (ühiskonnas), kui kogukonnakeskse politsei kontseptsiooni vääriti mõistetakse?
    30/12/2021, Organisatsioon, Policing
  • 40 aastat probleemipõhise politsei rakendamisest Inglismaal ja Walesis.
    29/12/2021, Organisatsioon, Policing
  • Tehisintellekti alusloogikatest ja eetikast predictive policing näitel.
    28/12/2021, Policing
  • Noorte vastus väärtunnustamisele ja stigmale. Etnograafiline uuring.
    27/12/2021, Muu
  • Õppimine avaliku juhtimise ja poliitika uuringutes.
    26/12/2021, Haridus, Organisatsioon
  • Halvast juhtimisest analüütiliselt – USA presidentide näitel.
    25/12/2021, Organisatsioon
  • Eeskujuvormide kasutamine organisatsiooniuuringutes.
    24/12/2021, Haridus, Muu, Organisatsioon
  • Personalijuhtide roll organisatsiooni reageerimisel paradoksidele ühiskonnas
    23/12/2021, Organisatsioon
  • Sektoritevaheline partnerlus: institutsiooniteoreetiline perspektiiv.
    22/12/2021, Organisatsioon
  • Aruandekohuslusest ja vastutustundlikkusest. Hiina avaliku sektori näide.
    21/12/2021, Organisatsioon
  • Kalduvus näha maailma nii nagu mina olen, kärbib kogukonnakeskse politsei rakendamise edulootust.
    20/12/2021, Muu, Policing
  • Kümme peamist ohukohta võimalikeks eksimusteks projektijuhtimises
    19/12/2021, Muu, Organisatsioon
  • Interpretivism avalikus juhtimises. Public Administration 100ndaks sünnipäevaks.
    17/12/2021, Muu, Organisatsioon
  • Kuidas toimida koostöös erinevate teadmistega inimestega?
    16/12/2021, Haridus, Organisatsioon
  • Võimupositsioon ja managerismi tõus
    15/12/2021, Organisatsioon
  • Juhtimine avalikus sektoris – dilemmad.
    14/12/2021
  • Soov kaitsta Eestit
    13/12/2021, Muu
  • Mustade lammaste küsimus
    12/12/2021, Organisatsioon
  • MOOC õppurite enesetappude ennetamisel
    11/12/2021, Haridus, Muu
  • Organisatsiooni olekud
    10/12/2021, Organisatsioon
  • Parimate praktikate (väär)kasutamisest organisatsiooniuuringutes.
    09/12/2021, Haridus, Muu, Organisatsioon
  • Tõejärgne ühiskond? N. Eliase sotsioloogilise perspektiivi kaudu.
    08/12/2021, Muu
  • Kas peaks õppima või tööd vahetama?
    07/12/2021, Haridus, Organisatsioon
  • Kas politseivägivalla vastastel protestidel on mõtet?
    06/12/2021, Muu, Policing
  • Poliitika ja avalik juhtimine – omavahel vältimatult seotud.
    05/12/2021, Muu, Organisatsioon
  • Ratsionaalsuse irratsionaalsusest politseibürokraatia näitel.
    04/12/2021, Organisatsioon, Policing
  • Õppimise tulemused on liiga kaugel: organisatsioonide motivatsioon õppimiseks.
    03/12/2021, Haridus, Organisatsioon
  • Politsei rinnakaamerad ja elanike arvamused politseist.
    02/12/2021, Policing
  • Organisatsiooni töövoo mõistmine võib personalijuhtimise kaudu anda olulise eelise.
    01/12/2021, Organisatsioon
  • Nihilism. Nietzsche vari.
    30/11/2021, Muu
  • Muutused personalijuhtimise praktikas: vastupidavuse küsimus.
    29/11/2021, Organisatsioon
  • Diskursiivne vaade võimule kollektiivses tähendusloomes.
    28/11/2021, Muu, Organisatsioon
  • Dieselgate: ei midagi erilist; tavaline praktika.
    27/11/2021, Jätkusuutlikkus, Muu, Organisatsioon
  • Relatsioonilisusest, realismist, Marxist, demokraatia tulevikust … intervjuu Bob Jessopiga
    26/11/2021, Muu
  • Madalama ja kõrgema staatusega elukutsete võimuasümmeetria – häirekeskuse ja politsei näide.
    25/11/2021, Organisatsioon, Policing
  • Topoloogiline genealoogia – metodoloogia, mis väärib tähelepanu (hariduspoliitika kujundamise näide)
    24/11/2021, Haridus, Muu
  • Töölesuunamisest. Arstide töölesuunamine Eesti NSV-s
    23/11/2021, Haridus, Muu
  • Kui tõhus meede on politsei kohalolek?
    22/11/2021, Policing
  • Õpetajaharidusest: Taani diskursus postmodernsel ajastul
    21/11/2021, Haridus, Organisatsioon
  • Koosloomist toetavad juhtimisoskused – rohepöörde näide
    20/11/2021, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Süntees-kirjutamisest.
    19/11/2021, Haridus
  • Kaugjuhtimisest ehk juhtimisest siis, kui füüsilise kohtumise võimalused on piiratud.
    18/11/2021, Haridus, Organisatsioon
  • Politsei legitiimsuse anatoomia.
    17/11/2021, Policing
  • Võim töötajate ja “vähem-juhti” organisatsioonidest.
    16/11/2021, Organisatsioon
  • Politsei näiline re-professionaliseerumine.
    15/11/2021, Organisatsioon, Policing
  • Aruandekohuslus koostöölise valitsetuse kaudu.
    14/11/2021, Muu
  • Kas pandeemia suurendas sitapeade hulka?
    13/11/2021, Policing
  • Kestliku juhtimise mudel kohalikule võimule.
    12/11/2021, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Politsei ja avaliku korra maksumusest.
    11/11/2021, Policing
  • Koostöökontoritest analüütiliselt.
    10/11/2021, Organisatsioon
  • Arengud organisatsiooniteooriates. Sotsioloogiline perspektiiv
    09/11/2021, Organisatsioon
  • Kas on oodata suunamuutuseid kogukonnakeskse politsei praktikates?
    08/11/2021, Policing
  • Neoliberalismi mõju Euroopa ühtse rahva kujunemisele.
    06/11/2021, Muu
  • Monoloogorganisatsioonid.
    05/11/2021, Organisatsioon
  • Osavõtlikkus, risomaatilisus ja realatsioonilisus (juhtimise) õpetamises ja õppimises.
    04/11/2021, Haridus
  • Mis on “kvalitatiivne” kvalitatiivses uurimuses? Ja miks vastus sellele küsimusele ei ole oluline, vaid küsimus ise?
    03/11/2021, Muu
  • Ebaloogiliselt kõrgest usaldusest politsei vastu. Garda näide.
    02/11/2021, Policing
  • Võrgustike juhtimine poliitikate teisenemisel-üleminekutel.
    01/11/2021, Muu, Organisatsioon
  • Küberrünnakud – ennetus ja valmisolek.
    31/10/2021, Policing
  • “Pehmed oskused” mida oodatakse avaliku juhtimise kursuse lõpetanutelt.
    29/10/2021, Haridus, Organisatsioon
  • Mida avalikkus arvab suurenevast võrgustikjärelevalvest?
    28/10/2021, Policing
  • Individuaalsed ökosüsteemid ja jagatud väärtused: kuidas neid organisatsioonides mõtestada?
    27/10/2021, Organisatsioon
  • Kaasavas strateegiaprotsessis võib mõne positsiooni tahtmatult tasalülitada, kuid see ei pruugi nii olla.
    26/10/2021, Organisatsioon
  • Asjatundjate arutelu võimu üle. Modernismi perspektiiv.
    25/10/2021, Muu
  • Pedagoogika dekoloniseerimine kõrghariduses – millega on õigupoolest tegu?
    24/10/2021, Haridus
  • Lapsed võivad vanemate seisukohti kliimaküsimustes oluliselt mõjutada.
    23/10/2021, Jätkusuutlikkus
  • Paljud politsei töövahendid toodetaks erasektoris ja … väga erinevate huvidega …
    22/10/2021, Policing
  • Inimkaubanduse ulatuse mõõtmisest.
    21/10/2021, Policing
  • Linna- ja maapiirkonna politseinikud Twitteris. Rootsi juhtum.
    20/10/2021, Policing
  • Uurimisobjekt organisatsiooniuuringus.
    19/10/2021, Organisatsioon
  • Nurjatu probleem nurjatute probleemide õpetamisel.
    18/10/2021, Haridus, Jätkusuutlikkus
  • Teadmistepõhine politsei (ilmumine 2022, kuid juba saadaval).
    17/10/2021, Haridus, Policing
  • Ontoloogia, epistemoloogia ja aksioloogia – vajalikud elemendid uurimustöös.
    16/10/2021, Haridus, Muu
  • Avalik juhtimine populistliku valitsemiskorralduse tuultes.
    15/10/2021, Organisatsioon
  • Ühendav pedagoogika: relatsioonilise kuulamise poole.
    14/10/2021, Haridus, Organisatsioon
  • Personalijuhtimine ja innovatsioon teadmistepõhise juhtimisvõimekuse vahenditena.
    13/10/2021, Organisatsioon
  • Politseikoolitus võib tulevaste politseinike meelsust võimalike seaduserikkujate osas muuta … negatiivsemaks.
    12/10/2021, Haridus, Policing
  • Jagatud väärtuste loomine organisatsioonis. Ülevaateartikkel.
    11/10/2021, Organisatsioon
  • “Broken windows” ja “see-ei-ole-vabandus” põhimõtetest õiglase kohtlemise kujundamisel koolides.
    10/10/2021, Organisatsioon, Policing
  • Politseinike meelsus õiglasest käitumisest jõu kasutamisel.
    09/10/2021, Organisatsioon, Policing
  • Kas kõrghariduse eelised vähenevad, kui kõrgharitute hulk suureneb?
    08/10/2021, Haridus
  • Õppimine (negatiivsete) paradokside kaudu.
    07/10/2021, Haridus, Organisatsioon
  • Institutsionaalsed muutused ja inimeste ebaselgelt väljendatud ootused-arusaamad.
    06/10/2021, Muu, Organisatsioon
  • Kuritegevuse konstrueerimine ja dekonstrueerimine – politseivägivalla näide USAs.
    05/10/2021, Muu, Policing
  • Keskendudes sotsiaalsetele ja keskkonna aspektidele on organisatsioonid ühtaegu ka kasumlikud.
    04/10/2021, Haridus, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Väliskeskkonna vajadustele vastamiseks tuleb ennast kiiresti liigutada!
    03/10/2021, Organisatsioon
  • Politseivägivallast – osalised, põhjused, seosed.
    02/10/2021, Organisatsioon, Policing
  • Huumor on tõsi asi: (juhtimisvaldkonna) akadeemikutel on privileeg täita narri rolli võimule tõe rääkimisel.
    01/10/2021, Haridus, Muu, Organisatsioon
  • Kas igaüks võiks olla isa?
    30/09/2021, Muu, Policing
  • Infovahetus politsei ja kogukonna vahel – Euroopa riikide analüüs.
    29/09/2021, Policing
  • Sotsiaalse klassi seosed eluga rahuolule 32 Euroopa riigi andmetel.
    28/09/2021, Muu
  • Enesekontroll ja kaaslaste mõju hälbivale käitumisele.
    27/09/2021, Policing
  • Pöörded kaasaegses policingus.
    26/09/2021, Policing
  • Karen ja politsei.
    25/09/2021, Organisatsioon, Policing
  • Digiarengutest tõukununa võrgustike poole võimu kaudu.
    24/09/2021, Muu, Organisatsioon, Policing
  • Tervislikum maskuliinsus?
    23/09/2021, Jätkusuutlikkus
  • Juhtimine sotsiaalselt konstrueeritud füüsilises ja virtuaalses “kohas”.
    22/09/2021, Organisatsioon
  • Benthami panoptikonist ja neoliberaalsest karistuspoliitikast.
    21/09/2021, Muu, Policing
  • Taastav õigus poliitikakujundamise tuultes. Šotimaa juhtum.
    20/09/2021, Policing
  • Usalduse ja usaldamatuse suhe organisatsiooni koordineerimisel.
    19/09/2021, Organisatsioon
  • Inimmõistuse ja AI ühendamine adekvaatsemateks strateegilisteks otsusteks.
    18/09/2021, Organisatsioon
  • Teadvelolek ja (politseinike) stressirohke töö.
    16/09/2021, Organisatsioon, Policing
  • Mis on selle nõupidamise mõte?
    15/09/2021, Organisatsioon
  • Kuidas luua võrgustik innovatsiooni hüvanguks organisatsioonis?
    14/09/2021, Organisatsioon
  • Haugaard, Allen, Reed ja Forst arutlevad Haugaardi esitatud nelja võimu dimensiooni üle.
    13/09/2021, Muu
  • Kuidas saada töökohal lahti vanadest harjumustest ja kuhu see juhatab?
    10/09/2021, Organisatsioon
  • Hirm.
    09/09/2021, Haridus, Muu, Organisatsioon, Policing
  • Tõenduspõhine järelevalve retsidiivsuse vähendamisel.
    08/09/2021, Organisatsioon, Policing
  • Eesliinitöötajate – meditsiiniõed, õpetajad, politseinikud – relatsiooniline tee kuuldavaks saamiseks.
    07/09/2021, Organisatsioon
  • Bürokraatia demokraatia hüvanguks ehk kes nõustab seadusandjat? Riikide võrdlevuuring.
    06/09/2021, Muu
  • Valitsemisrežiimid loovad takistusi nurjatute probleemidega tegelemiseks?
    04/09/2021, Organisatsioon
  • Mis on heas elus head?
    03/09/2021, Muu
  • Taastavast õigusest – sildav uuring.
    02/09/2021, Policing
  • Igapäevapraktikatest tõukuvad insitutsionaalsed muutused: kuidas saavutada soovitud muutuseid?
    30/08/2021, Organisatsioon
  • Aususest ja korruptsioonist avalikus sektoris: 40 riigi võrdlevanalüüs.
    27/08/2021, Muu
  • Moraalikompass antropotsentrismist tõukunud kliimamuutustest mõtlemiseks.
    26/08/2021, Jätkusuutlikkus
  • Süsteemmõtlemine aitab strateegilises juhtimises tegeleda nurjatute probleemidega.
    25/08/2021, Organisatsioon
  • Tuntud politseistrateegia, mis viib … tagasi teadusliku juhtimise ajastusse.
    23/08/2021, Organisatsioon, Policing
  • Kodutunde konstrueerimine – photovoice metoodikaga.
    22/08/2021, Muu
  • Politseilisest kõrgharidusest võrdlevalt.
    21/08/2021, Haridus, Organisatsioon, Policing
  • Korporatiivstrateegia ja digiajastu.
    20/08/2021, Organisatsioon
  • Covid-19 ja politseiorganisatsioon
    18/08/2021, Organisatsioon, Policing
  • “Miks” ja “kuidas” küsimused võivad määrata uue idee saatuse.
    17/08/2021, Organisatsioon
  • Varjatud improvisatsiooni (turvalisus)organisatsiooni õppimise allikaks
    16/08/2021, Organisatsioon, Policing
  • Juhtimisteooria dekoloniseerimine – kriitiline perspektiiv.
    15/08/2021, Organisatsioon
  • Kas kontekst on oluline? Röövimistest teatamine maailma kõige kriminogeensemas piirkonnas.
    14/08/2021, Policing
  • Surmanuhtluse toetust kujundavad faktorid – Brasiilia näide.
    13/08/2021, Muu, Policing
  • Kaitsev ja ühendav professionalism: mis on teada ja kuhu edasi.
    12/08/2021, Organisatsioon
  • Teaduses toimuvad muutused, kuid kuidas neid ikkagi seletada?
    11/08/2021, Muu
  • Maskuliinsuskultuur politseis – mõju indiviidile ja organisatsioonile.
    10/08/2021, Policing
  • Avaliku juhtimise kursuse digidisain.
    09/08/2021, Haridus, Organisatsioon
  • Õiglus ja legitiimsus politseis: võrdlevanalüüs Euroopa post-kommunistlike riikide ja vanade demokraatiate vahel.
    08/08/2021, Policing
  • Sotsiaalteaduste (ala)tähtsustamisest Euroopa Liidus.
    07/08/2021, Muu
  • Organisatsioonisisesed kontrollimehhanismid, kui õppeprotsess: koosloome ja teisenemine.
    06/08/2021, Organisatsioon
  • Organisatsioonide mõtestamisel asjadelt suhetele.
    05/08/2021, Organisatsioon
  • Tulistamises osalenud politseiniku mälu juhtumi faktide meenutamisel.
    04/08/2021, Policing
  • Muutuv sotsiaalne keskkond ja arestid – viimase veerandsaja trend USAst
    03/08/2021, Policing
  • Soovitused politseiorganisatsioonidele pandeemias toimetulekuks.
    02/08/2021, Policing
  • Organisatsiooni reageeringud ja töötajate heaolu pandeemias.
    01/08/2021, Organisatsioon
  • Miks digiarengud organisatsioonides ei edene ja kuidas siin pööre tuua?
    31/07/2021, Organisatsioon
  • Avaliku sektori töötaja demotiveerimine ei ole ainult selle konkreetse organisatsiooni probleem.
    30/07/2021, Organisatsioon
  • Raamatuklubi alternatiivse mitteformaalse koolitussüsteemina organisatsioonis
    29/07/2021, Organisatsioon
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Youtube
Special Thanks