www.priitsuve.org

  • KOOLITUSED
  • PEALEHT / Sisukord
    • Illustratsioonid
    • Jätkusuutlikkusest
    • Policing
      • Politseimudelid
      • Tipping point leadership
    • Juhtimisest
      • Kursus
      • Tutvustused
    • Haridusest
      • Tutvustused
      • MOOCid
      • Äpid
      • Üks raamat
    • Varustusest
    • CV
  • Ajaveeb
    • Koordineerimisest

Ontoloogia, epistemoloogia ja aksioloogia – vajalikud elemendid uurimustöös.

Posted on 16/10/202114/10/2021 by priitsuve

Siinviidatu vabalevis olev joonis leidis oma koha peamiselt põhjusel, et paljud uurimustööst huvitatud maadlevad metoodiliste küsimustega sellest, kuidas uurimustööst üldse mõelda võiks.
Teksti ju õieti ei olegi, sestap piisabki siin peamise ehk joonise kuvamisest.

Pradeep, R. M. M. (2021) How Ontology, Epistemology And Axiology Relate To Develop New Knowledge Through Research Methodology And Research Design.

Post navigation

← Avalik juhtimine populistliku valitsemiskorralduse tuultes.
Teadmistepõhine politsei (ilmumine 2022, kuid juba saadaval). →

Uudised jooksevad

  • Ülevaateuuring kui teadusuuring
    31/12/2022, Muu, Organisatsioon
  • Kaaslaste mõju ettevõtja käitumisele
    28/12/2022, Muu, Organisatsioon
  • Vaikivad töötajad organisatsioonis, kirjandusülevaade
    24/12/2022, Organisatsioon
  • Politseireformidest praktikutele ja teoreetikutele
    22/12/2022, Policing
  • Akadeemilise kapitalismiajastu tudengid
    20/12/2022, Haridus
  • Kliimamuutused ja probleemide ümberpaigutamine
    19/12/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Politsei-kogukonna suhetest, politseipraktikatest ja kuritegevusest
    18/12/2022, Policing
  • Eemaldumine patronaažist
    17/12/2022, Organisatsioon
  • Politseijuhtimine 2.0: kirjandusülevaade
    16/12/2022, Organisatsioon, Policing
  • Järelevalve kui avaliku juhtimise minevik ja tulevik
    15/12/2022, Muu, Organisatsioon

Info kogunemine

  • Ülevaateuuring kui teadusuuring
    31/12/2022, Muu, Organisatsioon
  • Kaaslaste mõju ettevõtja käitumisele
    28/12/2022, Muu, Organisatsioon
  • Vaikivad töötajad organisatsioonis, kirjandusülevaade
    24/12/2022, Organisatsioon
  • Politseireformidest praktikutele ja teoreetikutele
    22/12/2022, Policing
  • Akadeemilise kapitalismiajastu tudengid
    20/12/2022, Haridus
  • Kliimamuutused ja probleemide ümberpaigutamine
    19/12/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Politsei-kogukonna suhetest, politseipraktikatest ja kuritegevusest
    18/12/2022, Policing
  • Eemaldumine patronaažist
    17/12/2022, Organisatsioon
  • Politseijuhtimine 2.0: kirjandusülevaade
    16/12/2022, Organisatsioon, Policing
  • Järelevalve kui avaliku juhtimise minevik ja tulevik
    15/12/2022, Muu, Organisatsioon
  • Ajakirja Strategic Organization 20s sünnipäev
    14/12/2022, Organisatsioon
  • Naer läbi pisarate
    13/12/2022, Muu
  • Kliimariskid, kollektiivne vastutus ja organisatsioonide käitumine
    12/12/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Post-kommunistlike demokraatiate allakäik? Eesti ja Poola võrdlevanalüüs
    11/12/2022, Muu
  • Sisene ja väline motivatsioon ning lähtepunkti ümbermõtestamine
    10/12/2022, Organisatsioon
  • Tööle ja koju sõitmine. Värske perspektiiv
    09/12/2022, Organisatsioon
  • Õppimisele orienteeritud juhtimine
    08/12/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Tapmiste arvu konvergents Euroopa Liidu riikides
    07/12/2022, Muu, Policing
  • Bürokraatia kohtub digireaalsusega
    06/12/2022, Muu, Organisatsioon
  • Personalijuhtimise erilisusest avalikus sektoris
    05/12/2022, Organisatsioon
  • Muutunud suhtumine esivanemate eest hoolitsemisse Euroopas 2001-2017
    04/12/2022, Muu
  • Talendijuhtimine teadusorganisatsioonides
    03/12/2022, Organisatsioon
  • Inimestejuhtimine ja tehisintellekti paradoksid
    03/12/2022, Organisatsioon
  • Kas mediteerimine viib lähemale keskkonnateadlikule käitumisele?
    01/12/2022, Jätkusuutlikkus
  • Filosoofia ja juhtimisuuringud. Raamatuarvustus
    30/11/2022, Organisatsioon
  • Kantilik demokraatia ja avalik juhtimine
    29/11/2022, Muu, Organisatsioon
  • Kliimaküsimused, teadlaste konsensus ja uskumuste uuendamine: erinevad auditooriumid ja mõjud
    28/11/2022, Jätkusuutlikkus
  • Maailma Terviseorganisatsiooni tegevus ja reformid: teadlaste hinnangud
    27/11/2022, Muu, Organisatsioon
  • Tehnoloogia ja politsei
    26/11/2022, Organisatsioon
  • Psühholoogilise omamise teooria: 30 aasta arengud ja juhised juhtimisvaldkonna uurijatele
    25/11/2022, Organisatsioon
  • Professionaalse ameti tulevik: õiguse valdkonna näide
    24/11/2022, Organisatsioon
  • Inimese ja tehisintellekti kooseksisteerimine töökoha ökosüsteemis
    23/11/2022, Organisatsioon
  • Töötajate psühholoogiline heaolu, sellele eelnev ja järgnev: kirjandusülevaade
    22/11/2022, Organisatsioon
  • Mida relva kandmine politseiga teeb? Norra näide
    21/11/2022, Policing
  • Protseduuriline õigus “juhtus”: soome politsei näide
    20/11/2022, Muu, Policing
  • Norra kohtub koosloomisega
    19/11/2022, Organisatsioon
  • Aja ja ruumi roll organisatsioonilises ja institutsionaalses muutuses: kirjandusülevaade
    18/11/2022, Organisatsioon
  • Gröönimaa politsei organisatsioonikultuurist
    17/11/2022, Organisatsioon, Policing
  • Politsei pragmaatiline professionaliseerimine
    16/11/2022, Haridus, Muu, Organisatsioon, Policing
  • Suutlikkuse suurendamisest: kirjandusülevaade
    15/11/2022, Muu
  • Hierarhia lõksud ja juhtimine
    14/11/2022, Organisatsioon
  • Elektroonilised seinad meie vahel: töötajate jälgimine ja eetiline juhtimine
    13/11/2022, Organisatsioon
  • MIS ON PEIDUS SÕNARAAMATU TÄHENDUSSOOVITUSTE TAGAHOOVIS? EESTI OMASÕNADE KÄSITLUS
    12/11/2022, Muu
  • Kestlik areng on surnud, elagu kestlik areng!
    11/11/2022, Jätkusuutlikkus
  • Vahetustega töö mõju politseinike toitumispraktikatele
    10/11/2022, Muu, Policing
  • Õppekava kohtub õpikeskkonnaga
    09/11/2022, Haridus
  • Fenomenoloogilised perspektiivid ja ulatus inimestejuhtimises
    08/11/2022, Muu, Organisatsioon
  • Teadmistepõhine politsei (EBP): organisatsioonilised väljakutsed
    07/11/2022, Organisatsioon, Policing
  • Politsei relatsiooniline aruandekohuslus: kas politsei aruandekohusluse paralüüs?
    06/11/2022, Policing
  • Juhtimise õpetamine suurte väljakutsete kontekstis: kestlik areng ja vastutustundlik õppetöö
    05/11/2022, Haridus, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Staatus grupis, identiteedi teisenemine ja elanike käitumine
    04/11/2022, Muu, Organisatsioon
  • Kanepi legaliseerimise mõju Colorado politseile
    03/11/2022, Muu, Policing
  • Lapsevanema-nooruki suhete mõju kliimakäitumisele
    02/11/2022, Jätkusuutlikkus
  • Tegevusõpe on muutumises. Kirjandusülevaade
    01/11/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Kogukonnakeskse politsei mõju kuritegevuse vähenemisele. Meta-analüüs.
    31/10/2022, Policing
  • Impulsiivsus toitumise ja treenimise aspektidest. Eesti näide
    30/10/2022, Muu
  • Visuaalne kommunikatsioon ja “teise” loomine Taani paremäärmuslaste näitel
    29/10/2022, Muu
  • Luureinfo praktikad ja protsessid: sotsioloogiline perspektiiv
    28/10/2022, Muu
  • Ennetus: kaks erinevat strateegilist perspektiivi
    27/10/2022, Organisatsioon, Policing
  • 21. sajandi riskid ja nende juhtimine
    26/10/2022, Muu
  • Dünaamiline võimekus ja valitsetus: haridusevaldkonna näide
    25/10/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Roheline inimestejuhtimine
    24/10/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Kes usub, et politsei liialdab jõu kasutamisega?
    23/10/2022, Policing
  • Professionaalse politseihariduse hindamissüsteem
    22/10/2022, Haridus, Policing
  • Traditsioonilisest inimestejuhtimisest targa inimestejuhtimiseni
    21/10/2022, Organisatsioon
  • Kolm varast, sõbralik politseinik ja taimetoitlasest rebane
    20/10/2022, Muu, Policing
  • Põhjamaade valitsuste vastused Covid-19 pandeemiale: võrdlevanalüüs
    19/10/2022, Muu
  • Pragmatistide demokraatia ja populistide väljakutsed
    18/10/2022, Muu
  • Vahetustega töö: relatsiooniline perspektiiv
    17/10/2022, Muu, Organisatsioon
  • Kas see on strateegia … ja praktika?
    16/10/2022, Muu, Organisatsioon
  • Kriitilised probleemid ja pragmaatilised lahendused
    15/10/2022, Muu
  • Kelle poole pöörduvad (politsei)õppejõud, kui soovivad nõu?
    14/10/2022, Haridus, Organisatsioon, Policing
  • Kuidas politseipoolne ala- ja ülereageerimine asjakohasemaks muuta
    13/10/2022, Muu, Organisatsioon, Policing
  • Kirjutamisest … teistmoodi
    12/10/2022, Jätkusuutlikkus, Muu, Organisatsioon
  • Keskkonnaalased teadmised organisatsioonis
    11/10/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Avalik juhtimine – võrdlev sotsioloogiline perspektiiv (doktoritöö)
    10/10/2022, Organisatsioon
  • Kõik on seaduse ees võrdsed: organisatsioonipoliitikad, -struktuurid ja töötajad
    09/10/2022, Organisatsioon, Policing
  • PESTEL tegutseb endiselt
    08/10/2022, Organisatsioon
  • Raamatuarvustus: Noise: A Flaw in Human Judgment
    07/10/2022, Muu
  • Taastav õigus, noortevägivald ja policing: revisjon
    06/10/2022, Policing
  • Kui filosoofid käisid juhtimiskursusel: (tõsine) farss kolmes vaatuses
    05/10/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Otsustamisoskus neljanda tööstusrevolutsiooni ajal
    04/10/2022, Organisatsioon
  • Terror töökohal on võimalik välja “juhtida”: inimestejuhtimise praktikatest
    03/10/2022, Organisatsioon
  • Uus peatoimetaja
    02/10/2022, Muu, Organisatsioon
  • Käitumisstrateegiast
    01/10/2022, Organisatsioon
  • Motivatsioon mediteerimiseks
    30/09/2022, Muu
  • Vestlus Rein Müllersoniga
    29/09/2022, Muu
  • Tehnoloogia segab (inimeste juhtimisele) vahele
    28/09/2022, Organisatsioon
  • Otsustamine: teeme ruumi prügikastimudelile
    27/09/2022, Muu, Organisatsioon
  • Kriitiline teooria, Pierce ja teooria ühiskonnast
    26/09/2022, Muu
  • Proaktiivne politsei kahe mudeli kaudu
    25/09/2022, Policing
  • Relatsioonilise töökorralduse olulisus: indiviidikeskne perspektiiv
    24/09/2022, Organisatsioon
  • Mindfulnessi roll projektide juhtimisel
    23/09/2022, Muu, Organisatsioon
  • Tunnetuslikud erinevused narko- või alkojoobes juhtimise seaduslikkusest
    22/09/2022, Muu, Policing
  • Organisatsiooni tajutud eesmärk: kirjandusülevaade, definitsiooni konstruktsioon, mõõtmine ja võimalik tulemus
    21/09/2022, Haridus, Muu, Organisatsioon
  • Kuidas mõista eesmärkide seadmist (strateegilistes) avalikes organisatsioonides
    20/09/2022, Organisatsioon
  • Avalik juhtimine ja poliitikateadused: muna-ja-kana küsimus, minevik ja tulevik
    19/09/2022, Muu, Organisatsioon
  • Paremäärmuslik populism ja karistuse sotsioloogia
    18/09/2022, Policing
  • Strateegiline juhtimine valitsustevahelises organisatsioonis. Empiiriline analüüs
    17/09/2022, Organisatsioon
  • Avaliku juhtimine uuesti au sisse!
    16/09/2022, Organisatsioon
  • Kasinus kui bürokraatiavägivald
    15/09/2022, Muu
  • Mis on hullem, kui suitsetamine, sõjad, liiklusõnnetused?
    14/09/2022, Jätkusuutlikkus
  • Juhtimispraktikate areng nähtavaks!
    13/09/2022, Organisatsioon
  • Projektorganisatsioon – struktuur, tüpoloogia, otsustamine
    12/09/2022, Organisatsioon
  • Politseijuhtide kultuur: taksonoomia
    11/09/2022, Policing
  • Politseireformi protsess esitusteooria perspektiivist
    10/09/2022, Policing
  • Ideaalne politsei(töö)
    09/09/2022, Muu, Policing
  • Ülemustele suudlused, alluvatele piitsaplaks: keskastmejuhtide praktikad karjääritegemisel
    08/09/2022, Organisatsioon
  • Filmimine: ainus võimalus politsei vastu
    07/09/2022, Policing
  • Ennetuse pikk ajalugu
    06/09/2022, Policing
  • Strateegiline organisatsioon õppivas süsteemis
    05/09/2022, Organisatsioon
  • Mis töötab politseikoolituses?
    04/09/2022, Haridus, Policing
  • Jätkusuutliku organisatsiooni disain
    03/09/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Politseistrateegiate efektiivsus tulirelvakuritegudega tegelemisel. Ülevaateartikkel
    02/09/2022, Policing
  • Instrumentaalne ja normatiivne tee legitiimsuseni. Miks inimesed teevad politseiga koostöö?
    01/09/2022, Policing
  • Tudengite eneseväljendusest lõputöödes
    31/08/2022, Haridus, Muu
  • Gruppidevahelise koordineerimise efektiivsuse suurendamisest
    30/08/2022, Organisatsioon
  • Panoptikum organisatsioonis ja juhtimises: taevas või põrgu?
    29/08/2022, Organisatsioon
  • Rootsi politseireform tõi esile kaks uut politseisubjektsuse kategooriat (esindajat)
    28/08/2022, Organisatsioon, Policing
  • Organisatsioonidisaini väljakutsed kestliku arengu eesmärkide poole liikumisel
    27/08/2022, Organisatsioon
  • Kuidas mõista sõda Ukrainas? Juhtimisvaldkonna perspektiiv
    26/08/2022, Muu
  • Usaldav juhtimine – dialoog jätkub. Vastulause kriitikutele
    25/08/2022, Organisatsioon, Policing
  • Erinevate iseloomude roll organisatsiooni õppimises
    24/08/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Juhtide vastus kontrolli-usalduse dünaamikale: konstitueeriv perspektiiv
    23/08/2022, Organisatsioon
  • Juhtimisvõimekused toimetulekuks multi-pingete kontekstis töötavate töötajatega
    22/08/2022, Organisatsioon
  • Koostööorganisatsiooni disain
    21/08/2022, Organisatsioon
  • Twitter, osaline juhtimises
    20/08/2022, Organisatsioon
  • Kas administreeriv riik on tagasi?
    19/08/2022, Muu, Organisatsioon
  • Relatsiooniline tegevusõpe
    18/08/2022, Haridus
  • Kuidas jääda ellu? Jaan Kaplinskiga antropotseenis (Marek Tamm)
    17/08/2022, Jätkusuutlikkus
  • Varasem juhtimiskogemus kui kahe teraga mõõk
    16/08/2022, Organisatsioon
  • Motivatsioon ja loovus rutiinsetel töödel
    15/08/2022, Organisatsioon
  • Töötaja seotusest organisatsiooniga: tagasi- ja edasivaade
    14/08/2022, Organisatsioon
  • Kuriteohirmu mõistmisest. Samm edasi
    13/08/2022, Policing
  • Mida järeldada vaikimisest politseitoimingute ajal? Iirimaa näide.
    12/08/2022, Muu, Policing
  • Kollektiivne agentsus: relatsiooniline perspektiiv
    11/08/2022, Muu
  • Politseimudeli (EBP) institutsionaliseerumisest. Briti näide
    10/08/2022, Policing
  • Kala ei hakka mädanema ainult peast: juhtimisest organisatsiooni erinevatel tasanditel
    09/08/2022, Organisatsioon
  • Kaugtöö: tehnoloogia, organisatsioon ja keskkond
    08/08/2022, Organisatsioon
  • Organiseeritud kuritegevus Mehhikos: kriminoloogiateooriate võimekuse proovikivi
    07/08/2022, Policing
  • Nähtamatu tehnoloogia vahendatud moraalne agentsus
    06/08/2022, Muu, Organisatsioon
  • Organisatsiooni kohandumine dialektilisest perspektiivist
    05/08/2022, Organisatsioon
  • Ukraina 2022: juhtimisbinoklis
    04/08/2022, Muu, Organisatsioon
  • Otsustamine avalikes organisatsioonides: kognitiivne ja ratsionaalne
    03/08/2022, Organisatsioon
  • Analüüsi- ja arendusosakond organisatsioonis. Organisatsioonidisaini perspektiiv
    02/08/2022, Organisatsioon
  • Kuidas juhid hindavad üksiku töötaja panust kollektiivis?
    01/08/2022, Organisatsioon
  • Kuidas uurijad (teadlased) saavad maailma paremaks muuta (organisatsioonide valdkonnas)
    31/07/2022, Organisatsioon
  • Juhtimine: vahend või probleem
    30/07/2022, Muu, Organisatsioon
  • Taimse toitumise kuus tervisele kasulikku omadust
    29/07/2022, Jätkusuutlikkus, Muu
  • Kliimaneutraalsuse saavutamine Eestis. Raport
    28/07/2022, Jätkusuutlikkus
  • Kliimaeesmärkide täitmine toitumispraktikaid muutmata ei ole tõenäoline
    27/07/2022, Jätkusuutlikkus
  • Avaliku juhtimise kursus ülikoolis – erinumbri sissejuhatus
    26/07/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Lootusrikas manifest inimlikuma ülikooli suunas
    25/07/2022, Haridus, Muu, Organisatsioon
  • Kaasava juhtimise mitmetasandiline raamistik
    24/07/2022, Organisatsioon
  • Ennustamine organisatsiooniuuringutes
    23/07/2022, Organisatsioon
  • Demokraatia haridusjuhtimises ning andragoogika sidumine õppimisega – doktoritöö
    22/07/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Inimestejuhtimise ökosüsteemi raamistik: pinged teadmusmahukas organisatsioonis
    21/07/2022, Organisatsioon
  • Töötajate “arhitektuurist” lepinguliste töötajate näitel
    20/07/2022, Organisatsioon
  • Juhtimine kui praktika: intervjuu Joe Raelin`iga
    19/07/2022, Organisatsioon
  • Sotsiaalne kapital, sidemed ja nende tugevus
    18/07/2022, Muu
  • Avalik pedagoogika ja vaba raadio
    16/07/2022, Haridus
  • Poliitikateadused tagasi avaliku juhtimise uuringutesse
    15/07/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Kogukond, asukoht ja ebavõrdsus
    14/07/2022, Muu
  • Kohtupsühhiaatriline ekspertiis Eestis
    13/07/2022, Muu
  • Kuidas dünaamiline võimekus muudab tavalist võimekust organisatsioonis
    12/07/2022, Organisatsioon
  • Politsei prioriteetidest
    11/07/2022, Policing
  • Kuidas organisatsioonid eiravad väliskeskkonna muutuseid
    10/07/2022, Organisatsioon
  • Politseikultuur: juured, tunnused, reform
    09/07/2022, Policing
  • MOOCi integreerimine traditsioonilisse kõrgharidussüsteemi
    08/07/2022, Haridus
  • Turvatunne maapiirkondades – värske perspektiiv ja kummutatud vaated
    07/07/2022, Policing
  • Saladuse varjus: keskastmejuhtide praktikad strateegiliste eesmärkide suunas
    06/07/2022, Organisatsioon
  • Mis on digitransformatsioon (organisatsioonis)?
    05/07/2022, Organisatsioon
  • Relatsiooniline energia kui juhtimisressurss
    04/07/2022, Jätkusuutlikkus
  • Prügikastimudeli uus tulemine
    03/07/2022, Muu, Organisatsioon
  • Miks “on” sisaldab “peaks”
    02/07/2022, Muu
  • Kuidas leida (valida) häid politseinikke?
    01/07/2022, Organisatsioon, Policing
  • Hirm politsei ees
    30/06/2022, Policing
  • Kvalitatiivse uurimismeetodi potentsiaali avamine
    29/06/2022, Muu, Organisatsioon
  • Kujutlus professiooni identiteedist: tähendus, muutumine ja kasutamine
    28/06/2022, Organisatsioon
  • Pühendumus(süsteemid) organisatsioonide piire ületavas töös
    27/06/2022, Organisatsioon
  • Avalike organisatsioonide kohandamine kliimamuutustele
    26/06/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Strateegilised otsused, kommunikatsioon ja organisatsiooni sooritus
    25/06/2022, Organisatsioon
  • Tõenduspõhine politsei(strateegia) on kohal, et jääda
    24/06/2022, Organisatsioon, Policing
  • Legitiimsuse operatsionaliseerimine
    23/06/2022, Muu
  • Koosolek: ainus, mitte üks paljudest suhtlemisvormidest organisatsioonis
    22/06/2022, Organisatsioon
  • Politseinike hävitavad hinnangud sotsiaalsele süsteemile narko- ja vaimse tervise probleemide aspektist. Kanada näide
    21/06/2022, Policing
  • Hooliv kommunikatsioon juhtimisel
    20/06/2022, Organisatsioon
  • Füüsilised tegevused meeskonna(tunde)arendajana organisatsioonis
    19/06/2022, Organisatsioon
  • Parimad praktikad ehk poliitika transformatsioonimudelid vägivallakuritegude näitel
    18/06/2022, Muu, Organisatsioon, Policing
  • Põimõpe (blended learning) politseihariduses
    17/06/2022, Haridus, Policing
  • Avaliku juhtimise õppe haare avardub
    16/06/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Teenuste innovatsioon – kirjandusülevaade
    15/06/2022, Muu, Organisatsioon
  • Koordineerimisest organisatsioonis: hierarhia, turg, võrgustik
    14/06/2022, Organisatsioon
  • Erinevate meediaelementide mõju radikaliseerumisele
    13/06/2022, Policing
  • Süsteemselt hangitud teadmuse kasutamine poliitikaotsustes
    12/06/2022, Muu
  • Mitte-vägivaldsus või vägivalla vastasus
    11/06/2022, Muu, Policing
  • Kui töötaja staatus on ohus
    10/06/2022, Organisatsioon
  • Maskuliinsus ja sooline võrdsus akadeemias
    09/06/2022, Muu, Organisatsioon
  • Kriisi koordineerimine tsentraliseeritud režiimides
    08/06/2022, Muu, Organisatsioon
  • Kes või mis on õigusriigi (rule of law) põhimõte?
    07/06/2022, Muu, Policing
  • Karismaatilise liidri konstrueerimisest
    06/06/2022, Organisatsioon
  • Debatt kvalitatiivuuringutes organisatsioonide valdkonnas
    05/06/2022, Muu, Organisatsioon
  • Veebiõppes osalemise kavatsuste seos õpitulemustega
    04/06/2022, Haridus
  • 35 aastat strateegilise juhtimise uuringuid. Bibliomeetriline analüüs 1987-2021
    03/06/2022, Organisatsioon
  • Testimine käigupealt – hot-spot-policing
    02/06/2022, Haridus, Policing
  • Keelebarjäär politsei-elanike (digi)suhetes
    01/06/2022, Policing
  • Tapmiste taseme ühtlustumine Euroopa Liidus
    31/05/2022, Policing
  • Spirituaalne pööre ja teaduse-religiooni konflikt
    30/05/2022, Muu
  • Formaalne ja tegelik – narratiiv vahendina valitsetuses
    29/05/2022, Jätkusuutlikkus, Muu, Organisatsioon
  • Politsei legitiimsus Euroopas. Võrdlevanalüüs
    28/05/2022, Policing
  • Informaatorite moraalne ja emotsionaalne maailm
    27/05/2022, Policing
  • Käitumisaktide jada politseivägivallani
    26/05/2022, Policing
  • Abordi keelustamise mõjust kuritegevusele. Podcast
    25/05/2022, Muu, Policing
  • Mindfulnessi kolm varjundit organisatsioonide perspektiivist. Kirjandusülevaade
    24/05/2022, Muu, Organisatsioon
  • Hirm kübermajanduskuritegude ees EL riikides
    23/05/2022, Muu, Policing
  • Surve loovusele kui kahe teraga mõõk
    22/05/2022, Organisatsioon
  • Brikolaaž: päästerõngas valitsemises ja juhtimises turbulentsis
    21/05/2022, Muu, Organisatsioon
  • Stereotüüpide teooria organisatsiooniuuringutes
    20/05/2022, Organisatsioon
  • Usalduse ökoloogia
    19/05/2022, Muu
  • Nõupidamine peale nõupidamist
    18/05/2022, Organisatsioon
  • Metafoorid ja tunnetusraamistikud kestliku arengu hüvanguks
    17/05/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Sotsiaalse konteksti mõju juhtimisstruktuuride esilekerkimisel
    16/05/2022, Organisatsioon
  • Miks noorte vabaaja sisustamine on oluline ja mis roll on moraalil?
    15/05/2022, Muu, Policing
  • Avalike organisatsioonide juhtimine turbulentsel ajal
    14/05/2022, Organisatsioon
  • Juhtimine 3.0 – rakendamine
    13/05/2022, Organisatsioon
  • Tööjõuvoolavusest. Kirjandusülevaade
    12/05/2022, Organisatsioon
  • Miks valetamine on vale
    11/05/2022, Muu
  • Avaliku juhtimise õpe rahvusvaheliseks!
    10/05/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Kaks perspektiivi immigratsioonile. Aga mitte ainult
    09/05/2022, Muu, Policing
  • Sotsiaalmeediasõltuvus. Kuidas seda mõõta? Kirjandusülevaade
    08/05/2022, Muu
  • Kas politsei saaks ilma surma põhjustava relvastuseta? Kirjandusülevaade
    07/05/2022, Policing
  • Tehnoloogia ja organisatsioon. Erinumber
    06/05/2022, Organisatsioon
  • Mitte teadus, vaid publitseerimine …
    05/05/2022, Muu
  • Kogukonnakeskne politsei: intervjuu Wesley G. Skogan’iga
    04/05/2022, Policing
  • Vangla ja inimõigused. Michel Foucault ja Marc Ancel (tekstide) vestlus
    03/05/2022, Muu, Policing
  • Tagasisidest kõrgharidusõppes
    02/05/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Haridusorganisatsioonide ümbermõtestamine hajutatud teadmiste hõõrdetsoonideks
    01/05/2022, Haridus
  • Paternalism – tuntud ja üllatavad vaatenurgad
    30/04/2022, Muu
  • Surmanuhtluse eetilisusest
    29/04/2022, Muu, Policing
  • Post-sotsialismist lahti lasta ja lahti saada ei ole sugugi kerge. Aet Annisti antropoloogiline uurimus
    28/04/2022, Muu
  • “Mina” või “meie” – koolitustest võrgustikepõhises juhtimises toimetulekuks
    27/04/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Depressiooni, enese-efektiivsuse ja ressursside majandamise oskused kõrgharidusõppes Covid19 tingimustes
    26/04/2022, Haridus
  • Tänavabürokraatia avaliku juhtimise valdkonnas. Kirjandusülevaade
    25/04/2022, Organisatsioon
  • Daniel Kahnemani mõistestiku kasutamine politsei turundamisel. Ontario politsei näide
    24/04/2022, Policing
  • Makiavellilik organisatsioon: mitmetasandiline mudel otsustusprotsessi mõistmiseks
    23/04/2022, Organisatsioon
  • Sõnavabaduse piiridest
    22/04/2022, Haridus, Jätkusuutlikkus, Muu
  • Kogukonnajuhtimise suunas
    21/04/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Eesmärgist lähtuvate võrgustike juhtimisest
    20/04/2022, Organisatsioon
  • Strateegilised lahendused kliimamuutusele kui sotsiaalsele dilemmale
    19/04/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Politsei otsustusprotsessi komplekssus. Belgia näide
    18/04/2022, Organisatsioon, Policing
  • Kestliku arengu disain globaalsel tasandil
    17/04/2022, Jätkusuutlikkus
  • Politsei teenuskokkulepped. Kontentanalüüs New Jersey näitel
    16/04/2022, Muu, Policing
  • Nurjatud probleemid – bibliomeetriline analüüs
    15/04/2022, Muu
  • Kogukonnakeskne politsei kui filosoofia
    14/04/2022, Organisatsioon, Policing
  • Juhtimiskompetentside arendamine kliimamuutuste esilekutsumiseks
    13/04/2022, Haridus, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Teadmiste hoidmisest organisatsioonis: kuidas ennustada varast pensionileminekut (politsei)organisatsioonis
    12/04/2022, Organisatsioon, Policing
  • Politseipraktikate tunnetamine kiiresti kasvavas kogukonnas
    11/04/2022, Policing
  • Õppimine organisatsioonis: dialektiline perspektiivi politsei näitel
    10/04/2022, Haridus, Muu, Organisatsioon, Policing
  • Loovusest teistmoodi: mida on organisatsioonidel õppida tantsimisest
    09/04/2022, Muu, Organisatsioon
  • Tehnoloogiaalane konservatism ja paberist-tõukuv mõtteviis. Juhtimisvaldkonna näide
    08/04/2022, Haridus, Muu, Organisatsioon
  • Digiasjaajamisega kaasnev tänavabürokraatia teisenemine
    07/04/2022, Muu, Organisatsioon
  • Akadeemiline vabadus ja vastutus juhtimise valdkonnas
    06/04/2022, Haridus, Muu, Organisatsioon
  • Põhjamaade karistuspoliitikast. Võrdlevanalüüs
    05/04/2022, Muu, Policing
  • Protseduuriline õiglus politseireformi aluseks
    04/04/2022, Haridus, Organisatsioon, Policing
  • Immigratisooni konstrueerimine sotsiaalseks probleemiks
    03/04/2022, Muu
  • Roheline inimestejuhtimine – kirjandusülevaade
    02/04/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Eksperimenteerimine, taltsutamine ja raamistamine organisatsioonis – performatiivne pööre
    01/04/2022, Muu, Organisatsioon
  • Kultuuriintelligents ja õppiv organisatsioon
    31/03/2022, Haridus, Muu, Organisatsioon
  • E-posti süstematiseerimine ja enda kasuks töölepanek
    30/03/2022, Muu, Organisatsioon
  • Friedrich Nietzsche Moraali genealoogiast: hiline, kuid värskendav panus kriminoloogia valdkonda
    29/03/2022, Muu, Policing
  • Juhtimise olulisusest politseitöös
    28/03/2022, Organisatsioon, Policing
  • Kui on võltsuudis, siis on kusagil ka tõde
    27/03/2022, Muu
  • Metavalitsetus avalikus juhtimises: sektoritevaheliste teenuste näide
    26/03/2022, Muu, Organisatsioon
  • Vahend avalike organisatsioonide edukuse hindamiseks
    25/03/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Mis või kes mõjutavad enim organisatsiooni edukust kestliku arengu, sotsiaalse keskkonna ja valitsetuse ühendamisel?
    24/03/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Otsustamine organisatsioonides: tsentraliseerimise-detsentraliseerimise perspektiiv
    23/03/2022, Organisatsioon
  • Personalijuhtimine siis, kui väliskeskkond segab vahele
    22/03/2022, Organisatsioon
  • Algoritmid politseipraktikate suunajana – õigluse küsimus
    21/03/2022, Policing
  • Politsei töökultuur ja sümboolse sotsiaalse kontrolli mehhanismid
    20/03/2022, Policing
  • Avaliku juhtimise magistriprogramm globaalses haridussüsteemis
    19/03/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Juhtimisest virtuaalkeskkonnas
    18/03/2022, Organisatsioon
  • Politsei enesereklaam. Uus-Meremaa näide
    17/03/2022, Organisatsioon, Policing
  • Sildav professionalism: vajadus muutusteks politseitöös ja -hariduses
    16/03/2022, Haridus, Organisatsioon, Policing
  • Personalitöötajate roll organisatsioonis kriisisituatsioonis – Covid-19 näide
    15/03/2022, Organisatsioon
  • Mis on digitaalne töökeskkond? Kirjandusülevaade
    14/03/2022, Organisatsioon
  • Õpistiilide seosed omandatavate pädevustega
    13/03/2022, Haridus
  • Innovatsiooni puudutavate otsuste tunnused – taksonoomia
    12/03/2022, Haridus, Muu, Organisatsioon
  • Mõttevahetus kriitilise teooria, sh immanentse kriitika küsimustes
    11/03/2022, Muu
  • Ideoloogia ja reflektiivne õppimine organisatsioonis – kuidas neid koosmõtestada?
    10/03/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Organisatsiooniline perspektiiv: kestlik areng sõltub igaühe käitumispraktikatest
    09/03/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Kuulsuste roll avaliku arvamuse kujundamisel. Organisatsiooniline perspektiiv
    08/03/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Informatsiooni kättesaadavus avalikus sektoris. Soome näide.
    07/03/2022, Organisatsioon
  • Politsei patrullitöö mõju tervisele
    06/03/2022, Organisatsioon, Policing
  • Ei ole midagi praktilisemat teooria tähenduse mõistmisest – teooria tähendus juhtimise õpetamisel kõrgkoolis
    05/03/2022, Haridus, Organisatsioon
  • See on teooria, lollpea
    04/03/2022, Haridus, Muu
  • Tegevusõpe võrgustikus roheprotsessi arenguks
    03/03/2022, Haridus, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Kuriteokaaslaslastest kuriteost kaashoidujateni
    02/03/2022, Policing
  • Kuidas ennetada terroristiks värbamist?
    01/03/2022, Policing
  • Paneme huumori organisatsiooni hüvanguks tööle
    28/02/2022, Organisatsioon
  • POP strateegia rakendamine ning selle kuritegevuse vähendamise võimekuse hindamise metoodika
    27/02/2022, Organisatsioon, Policing
  • Politsei organisatsioonidevaheline koostöö – kaks juhtumit
    26/02/2022, Organisatsioon, Policing
  • Reflektsioon politseihariduse keskmesse
    25/02/2022, Haridus, Organisatsioon, Policing
  • Posthumanism ja AI – pandeemiast võimendunud arengud
    24/02/2022, Muu, Organisatsioon
  • Organisatsioonide osalus võrgustikes: kui oluline see on? Strateegilise juhtimise perspektiiv.
    23/02/2022, Organisatsioon
  • Turvalisustunne töökohal, Covid19 ja mindfulness.
    22/02/2022, Organisatsioon
  • Võrdlevuuringud politsei kohta. Väljakutsed.
    21/02/2022, Organisatsioon, Policing
  • Teooriapõhine õppimine ja eksperimenteerimine strateegilises juhtimises.
    20/02/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Kuritegu kui kommunikatsioon. KRISTJAN KIKERPILL – doktoritöö.
    19/02/2022, Policing
  • Juhtide IT oskused … on millele mõelda.
    18/02/2022, Organisatsioon
  • Kuidas kirjutada kriitilist kirjandusülevaadet. Organisatsioonide ja juhtimisvaldkonna näide.
    17/02/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Loovus võib viia vallandamiseni – juhtimine ja institutsionaalne keskkond.
    16/02/2022, Organisatsioon
  • Organisatsiooni teadmiste struktuuri disain: metateadmised, gruppide piire ületavad ja gruppidevahelised teadmised, motivatsioon, proaktiivsus.
    15/02/2022, Organisatsioon
  • Organisatsiooniline õppimine kestlikuks arenguks.
    14/02/2022, Haridus, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Organisatsioonide piire ületavad mitmetasandilised seosed kestlikuks arenguks.
    13/02/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Relatsioonilisus, brikolaaž … atmosfäär loovuse esiletõusuks.
    12/02/2022, Organisatsioon
  • Kuidas arenesid teadmised õppimisest? Cope & Kalantzis selgitavad.
    11/02/2022, Haridus
  • Eestlastest kurjategijate praktikad Soomest väljasaatmisel pakuvad väärtuslikku empiiriat piirivalve tuleviku üle mõtlemiseks.
    10/02/2022, Muu, Policing
  • Võim ja kuritegu. Mark Haugaard – sotsioloogiline ja normatiivne poliitikateoreetiline perspektiiv.
    09/02/2022, Muu, Organisatsioon, Policing
  • Valgus motiveerib tervislikku käitumist. Ja mitte ainult.
    08/02/2022, Jätkusuutlikkus, Muu
  • Soovitused kirjandusülevaate koostamiseks.
    07/02/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Online ja offline õpetamine ja õppimine. Haridusteadlaste mõttevahetus.
    06/02/2022, Haridus
  • Tänavabürokraatidest. Tüpoloogia.
    05/02/2022, Organisatsioon
  • Etnograafiameetodid organisatsiooniuuringutes.
    04/02/2022, Organisatsioon
  • Juhtimine ja individuaalsed tunnetusraamistikud.
    03/02/2022, Organisatsioon
  • Holistiline mõtlemine ja juhtimine paradokside kaudu.
    02/02/2022
  • Teenussüsteemide evolutsioon teenusökosüsteemideks. Kirjandusülevaade.
    01/02/2022, Organisatsioon
  • Politsei abiliste käitumine muutub järjest jõulisemaks.
    31/01/2022, Policing
  • Vägivald ja sooline lõhe. Mõned stereotüübid langevad.
    30/01/2022, Policing
  • Mõjukate ajakirjade toimetajad avaldavad arvamust suundumustest avalikus juhtimises.
    29/01/2022, Organisatsioon
  • Politsei protseduurilise õigluse ümbermõtestamine.
    28/01/2022, Policing
  • Töökeskkonna seosed loovusega.
    27/01/2022, Organisatsioon
  • Innovatsioon ja inimeste juhtimine. Kirjandusülevaade.
    26/01/2022, Organisatsioon
  • Võimusuhete kujunemist organisatsioonis ei ole hea idee juhuse hooleks jätta.
    25/01/2022, Muu, Organisatsioon
  • Hariduselu korraldamisest.
    24/01/2022
  • Refleksiivse politseipraktika ja teadustöö suunas.
    23/01/2022, Haridus, Muu, Organisatsioon, Policing
  • “From Brick to Click Classrooms” – selle pealkirja dünaamika võin tõlkimisel rikkuda, sestap jätsin tõlkimata.
    22/01/2022, Haridus
  • Mindfulness töö juures – tasakaalustatud vaade.
    21/01/2022, Haridus, Jätkusuutlikkus, Muu, Organisatsioon
  • Juhtimisstiilid ja psühholoogiline võimestamine. Metaanalüüs.
    20/01/2022, Organisatsioon
  • Teooriast avalikus juhtimises.
    19/01/2022, Organisatsioon
  • Populism ja liberaaldemokraatia.
    18/01/2022, Muu
  • Kuidas haridus mõjutab jalgrattasõidu eelistusi?
    17/01/2022, Haridus, Jätkusuutlikkus, Muu
  • Järelevalve epistemoloogia. Iisraeli akadeemia näide.
    16/01/2022, Haridus, Muu, Organisatsioon, Policing
  • Professionalism aruandekohusluse ajastul. Õpetajate näide Hollandist.
    15/01/2022, Haridus
  • Näotuvastussüsteemi vähekasutatud lisavõimalustest.
    14/01/2022, Policing
  • Kuritegevuse koondumuse seadus kehtib.
    13/01/2022, Policing
  • Kuidas usaldus aitaks ületada teooria-praktika (=teoreetikute-praktikute) lõhe juhtimise valdkonnas?
    12/01/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Pragmatism ja organisatsiooniuuringud.
    11/01/2022, Organisatsioon
  • Kuidas politseiharidust hinnatakse?
    10/01/2022, Haridus, Organisatsioon, Policing
  • Kuidas politseivägivalla avalik kajastus võib mõjutada politseipraktikaid?
    09/01/2022, Policing
  • Järelevalvest … enda laste üle.
    08/01/2022, Haridus, Jätkusuutlikkus, Muu, Policing
  • Juhtimise õppimisest ja õpetamisest.
    07/01/2022, Haridus, Organisatsioon
  • Digitaliseerumine organisatsioonis: oluline võimalus keskkonnasäästlikuks organisatsiooniks muutumisel.
    06/01/2022, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Mindfulness – kriitiline vaade indiviidi ja organisatsiooni perspektiivist.
    05/01/2022, Muu, Organisatsioon
  • Teadustööde publitseerimisest.
    04/01/2022, Muu
  • Kriitiliselt mõtlejad, filosoofid! Kus te olete? Vanglast, vangistamisest ja kriitilise teooriast.
    03/01/2022, Muu
  • Q-analüüs kestlikust arengust ja ringmajandusest Hollandis.
    02/01/2022, Jätkusuutlikkus, Muu
  • Post-bürokraatlikest ja uus-normatiivsetest nõudmistest tõusetuvad pinged organisatsioonis.
    01/01/2022
  • Meemid (memeetika) organisatsiooniuuringutes.
    31/12/2021, Haridus, Muu, Organisatsioon
  • Mis võib juhtuda (ühiskonnas), kui kogukonnakeskse politsei kontseptsiooni vääriti mõistetakse?
    30/12/2021, Organisatsioon, Policing
  • 40 aastat probleemipõhise politsei rakendamisest Inglismaal ja Walesis.
    29/12/2021, Organisatsioon, Policing
  • Tehisintellekti alusloogikatest ja eetikast predictive policing näitel.
    28/12/2021, Policing
  • Noorte vastus väärtunnustamisele ja stigmale. Etnograafiline uuring.
    27/12/2021, Muu
  • Õppimine avaliku juhtimise ja poliitika uuringutes.
    26/12/2021, Haridus, Organisatsioon
  • Halvast juhtimisest analüütiliselt – USA presidentide näitel.
    25/12/2021, Organisatsioon
  • Eeskujuvormide kasutamine organisatsiooniuuringutes.
    24/12/2021, Haridus, Muu, Organisatsioon
  • Personalijuhtide roll organisatsiooni reageerimisel paradoksidele ühiskonnas
    23/12/2021, Organisatsioon
  • Sektoritevaheline partnerlus: institutsiooniteoreetiline perspektiiv.
    22/12/2021, Organisatsioon
  • Aruandekohuslusest ja vastutustundlikkusest. Hiina avaliku sektori näide.
    21/12/2021, Organisatsioon
  • Kalduvus näha maailma nii nagu mina olen, kärbib kogukonnakeskse politsei rakendamise edulootust.
    20/12/2021, Muu, Policing
  • Kümme peamist ohukohta võimalikeks eksimusteks projektijuhtimises
    19/12/2021, Muu, Organisatsioon
  • Interpretivism avalikus juhtimises. Public Administration 100ndaks sünnipäevaks.
    17/12/2021, Muu, Organisatsioon
  • Kuidas toimida koostöös erinevate teadmistega inimestega?
    16/12/2021, Haridus, Organisatsioon
  • Võimupositsioon ja managerismi tõus
    15/12/2021, Organisatsioon
  • Juhtimine avalikus sektoris – dilemmad.
    14/12/2021
  • Soov kaitsta Eestit
    13/12/2021, Muu
  • Mustade lammaste küsimus
    12/12/2021, Organisatsioon
  • MOOC õppurite enesetappude ennetamisel
    11/12/2021, Haridus, Muu
  • Organisatsiooni olekud
    10/12/2021, Organisatsioon
  • Parimate praktikate (väär)kasutamisest organisatsiooniuuringutes.
    09/12/2021, Haridus, Muu, Organisatsioon
  • Tõejärgne ühiskond? N. Eliase sotsioloogilise perspektiivi kaudu.
    08/12/2021, Muu
  • Kas peaks õppima või tööd vahetama?
    07/12/2021, Haridus, Organisatsioon
  • Kas politseivägivalla vastastel protestidel on mõtet?
    06/12/2021, Muu, Policing
  • Poliitika ja avalik juhtimine – omavahel vältimatult seotud.
    05/12/2021, Muu, Organisatsioon
  • Ratsionaalsuse irratsionaalsusest politseibürokraatia näitel.
    04/12/2021, Organisatsioon, Policing
  • Õppimise tulemused on liiga kaugel: organisatsioonide motivatsioon õppimiseks.
    03/12/2021, Haridus, Organisatsioon
  • Politsei rinnakaamerad ja elanike arvamused politseist.
    02/12/2021, Policing
  • Organisatsiooni töövoo mõistmine võib personalijuhtimise kaudu anda olulise eelise.
    01/12/2021, Organisatsioon
  • Nihilism. Nietzsche vari.
    30/11/2021, Muu
  • Muutused personalijuhtimise praktikas: vastupidavuse küsimus.
    29/11/2021, Organisatsioon
  • Diskursiivne vaade võimule kollektiivses tähendusloomes.
    28/11/2021, Muu, Organisatsioon
  • Dieselgate: ei midagi erilist; tavaline praktika.
    27/11/2021, Jätkusuutlikkus, Muu, Organisatsioon
  • Relatsioonilisusest, realismist, Marxist, demokraatia tulevikust … intervjuu Bob Jessopiga
    26/11/2021, Muu
  • Madalama ja kõrgema staatusega elukutsete võimuasümmeetria – häirekeskuse ja politsei näide.
    25/11/2021, Organisatsioon, Policing
  • Topoloogiline genealoogia – metodoloogia, mis väärib tähelepanu (hariduspoliitika kujundamise näide)
    24/11/2021, Haridus, Muu
  • Töölesuunamisest. Arstide töölesuunamine Eesti NSV-s
    23/11/2021, Haridus, Muu
  • Kui tõhus meede on politsei kohalolek?
    22/11/2021, Policing
  • Õpetajaharidusest: Taani diskursus postmodernsel ajastul
    21/11/2021, Haridus, Organisatsioon
  • Koosloomist toetavad juhtimisoskused – rohepöörde näide
    20/11/2021, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Süntees-kirjutamisest.
    19/11/2021, Haridus
  • Kaugjuhtimisest ehk juhtimisest siis, kui füüsilise kohtumise võimalused on piiratud.
    18/11/2021, Haridus, Organisatsioon
  • Politsei legitiimsuse anatoomia.
    17/11/2021, Policing
  • Võim töötajate ja “vähem-juhti” organisatsioonidest.
    16/11/2021, Organisatsioon
  • Politsei näiline re-professionaliseerumine.
    15/11/2021, Organisatsioon, Policing
  • Aruandekohuslus koostöölise valitsetuse kaudu.
    14/11/2021, Muu
  • Kas pandeemia suurendas sitapeade hulka?
    13/11/2021, Policing
  • Kestliku juhtimise mudel kohalikule võimule.
    12/11/2021, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Politsei ja avaliku korra maksumusest.
    11/11/2021, Policing
  • Koostöökontoritest analüütiliselt.
    10/11/2021, Organisatsioon
  • Arengud organisatsiooniteooriates. Sotsioloogiline perspektiiv
    09/11/2021, Organisatsioon
  • Kas on oodata suunamuutuseid kogukonnakeskse politsei praktikates?
    08/11/2021, Policing
  • Neoliberalismi mõju Euroopa ühtse rahva kujunemisele.
    06/11/2021, Muu
  • Monoloogorganisatsioonid.
    05/11/2021, Organisatsioon
  • Osavõtlikkus, risomaatilisus ja realatsioonilisus (juhtimise) õpetamises ja õppimises.
    04/11/2021, Haridus
  • Mis on “kvalitatiivne” kvalitatiivses uurimuses? Ja miks vastus sellele küsimusele ei ole oluline, vaid küsimus ise?
    03/11/2021, Muu
  • Ebaloogiliselt kõrgest usaldusest politsei vastu. Garda näide.
    02/11/2021, Policing
  • Võrgustike juhtimine poliitikate teisenemisel-üleminekutel.
    01/11/2021, Muu, Organisatsioon
  • Küberrünnakud – ennetus ja valmisolek.
    31/10/2021, Policing
  • “Pehmed oskused” mida oodatakse avaliku juhtimise kursuse lõpetanutelt.
    29/10/2021, Haridus, Organisatsioon
  • Mida avalikkus arvab suurenevast võrgustikjärelevalvest?
    28/10/2021, Policing
  • Individuaalsed ökosüsteemid ja jagatud väärtused: kuidas neid organisatsioonides mõtestada?
    27/10/2021, Organisatsioon
  • Kaasavas strateegiaprotsessis võib mõne positsiooni tahtmatult tasalülitada, kuid see ei pruugi nii olla.
    26/10/2021, Organisatsioon
  • Asjatundjate arutelu võimu üle. Modernismi perspektiiv.
    25/10/2021, Muu
  • Pedagoogika dekoloniseerimine kõrghariduses – millega on õigupoolest tegu?
    24/10/2021, Haridus
  • Lapsed võivad vanemate seisukohti kliimaküsimustes oluliselt mõjutada.
    23/10/2021, Jätkusuutlikkus
  • Paljud politsei töövahendid toodetaks erasektoris ja … väga erinevate huvidega …
    22/10/2021, Policing
  • Inimkaubanduse ulatuse mõõtmisest.
    21/10/2021, Policing
  • Linna- ja maapiirkonna politseinikud Twitteris. Rootsi juhtum.
    20/10/2021, Policing
  • Uurimisobjekt organisatsiooniuuringus.
    19/10/2021, Organisatsioon
  • Nurjatu probleem nurjatute probleemide õpetamisel.
    18/10/2021, Haridus, Jätkusuutlikkus
  • Teadmistepõhine politsei (ilmumine 2022, kuid juba saadaval).
    17/10/2021, Haridus, Policing
  • Ontoloogia, epistemoloogia ja aksioloogia – vajalikud elemendid uurimustöös.
    16/10/2021, Haridus, Muu
  • Avalik juhtimine populistliku valitsemiskorralduse tuultes.
    15/10/2021, Organisatsioon
  • Ühendav pedagoogika: relatsioonilise kuulamise poole.
    14/10/2021, Haridus, Organisatsioon
  • Personalijuhtimine ja innovatsioon teadmistepõhise juhtimisvõimekuse vahenditena.
    13/10/2021, Organisatsioon
  • Politseikoolitus võib tulevaste politseinike meelsust võimalike seaduserikkujate osas muuta … negatiivsemaks.
    12/10/2021, Haridus, Policing
  • Jagatud väärtuste loomine organisatsioonis. Ülevaateartikkel.
    11/10/2021, Organisatsioon
  • “Broken windows” ja “see-ei-ole-vabandus” põhimõtetest õiglase kohtlemise kujundamisel koolides.
    10/10/2021, Organisatsioon, Policing
  • Politseinike meelsus õiglasest käitumisest jõu kasutamisel.
    09/10/2021, Organisatsioon, Policing
  • Kas kõrghariduse eelised vähenevad, kui kõrgharitute hulk suureneb?
    08/10/2021, Haridus
  • Õppimine (negatiivsete) paradokside kaudu.
    07/10/2021, Haridus, Organisatsioon
  • Institutsionaalsed muutused ja inimeste ebaselgelt väljendatud ootused-arusaamad.
    06/10/2021, Muu, Organisatsioon
  • Kuritegevuse konstrueerimine ja dekonstrueerimine – politseivägivalla näide USAs.
    05/10/2021, Muu, Policing
  • Keskendudes sotsiaalsetele ja keskkonna aspektidele on organisatsioonid ühtaegu ka kasumlikud.
    04/10/2021, Haridus, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
  • Väliskeskkonna vajadustele vastamiseks tuleb ennast kiiresti liigutada!
    03/10/2021, Organisatsioon
  • Politseivägivallast – osalised, põhjused, seosed.
    02/10/2021, Organisatsioon, Policing
  • Huumor on tõsi asi: (juhtimisvaldkonna) akadeemikutel on privileeg täita narri rolli võimule tõe rääkimisel.
    01/10/2021, Haridus, Muu, Organisatsioon
  • Kas igaüks võiks olla isa?
    30/09/2021, Muu, Policing
  • Infovahetus politsei ja kogukonna vahel – Euroopa riikide analüüs.
    29/09/2021, Policing
  • Sotsiaalse klassi seosed eluga rahuolule 32 Euroopa riigi andmetel.
    28/09/2021, Muu
  • Enesekontroll ja kaaslaste mõju hälbivale käitumisele.
    27/09/2021, Policing
  • Pöörded kaasaegses policingus.
    26/09/2021, Policing
  • Karen ja politsei.
    25/09/2021, Organisatsioon, Policing
  • Digiarengutest tõukununa võrgustike poole võimu kaudu.
    24/09/2021, Muu, Organisatsioon, Policing
  • Tervislikum maskuliinsus?
    23/09/2021, Jätkusuutlikkus
  • Juhtimine sotsiaalselt konstrueeritud füüsilises ja virtuaalses “kohas”.
    22/09/2021, Organisatsioon
  • Benthami panoptikonist ja neoliberaalsest karistuspoliitikast.
    21/09/2021, Muu, Policing
  • Taastav õigus poliitikakujundamise tuultes. Šotimaa juhtum.
    20/09/2021, Policing
  • Usalduse ja usaldamatuse suhe organisatsiooni koordineerimisel.
    19/09/2021, Organisatsioon
  • Inimmõistuse ja AI ühendamine adekvaatsemateks strateegilisteks otsusteks.
    18/09/2021, Organisatsioon
  • Teadvelolek ja (politseinike) stressirohke töö.
    16/09/2021, Organisatsioon, Policing
  • Mis on selle nõupidamise mõte?
    15/09/2021, Organisatsioon
  • Kuidas luua võrgustik innovatsiooni hüvanguks organisatsioonis?
    14/09/2021, Organisatsioon
  • Haugaard, Allen, Reed ja Forst arutlevad Haugaardi esitatud nelja võimu dimensiooni üle.
    13/09/2021, Muu
  • Kuidas saada töökohal lahti vanadest harjumustest ja kuhu see juhatab?
    10/09/2021, Organisatsioon
  • Hirm.
    09/09/2021, Haridus, Muu, Organisatsioon, Policing
  • Tõenduspõhine järelevalve retsidiivsuse vähendamisel.
    08/09/2021, Organisatsioon, Policing
  • Eesliinitöötajate – meditsiiniõed, õpetajad, politseinikud – relatsiooniline tee kuuldavaks saamiseks.
    07/09/2021, Organisatsioon
  • Bürokraatia demokraatia hüvanguks ehk kes nõustab seadusandjat? Riikide võrdlevuuring.
    06/09/2021, Muu
  • Valitsemisrežiimid loovad takistusi nurjatute probleemidega tegelemiseks?
    04/09/2021, Organisatsioon
  • Mis on heas elus head?
    03/09/2021, Muu
  • Taastavast õigusest – sildav uuring.
    02/09/2021, Policing
  • Igapäevapraktikatest tõukuvad insitutsionaalsed muutused: kuidas saavutada soovitud muutuseid?
    30/08/2021, Organisatsioon
  • Aususest ja korruptsioonist avalikus sektoris: 40 riigi võrdlevanalüüs.
    27/08/2021, Muu
  • Moraalikompass antropotsentrismist tõukunud kliimamuutustest mõtlemiseks.
    26/08/2021, Jätkusuutlikkus
  • Süsteemmõtlemine aitab strateegilises juhtimises tegeleda nurjatute probleemidega.
    25/08/2021, Organisatsioon
  • Tuntud politseistrateegia, mis viib … tagasi teadusliku juhtimise ajastusse.
    23/08/2021, Organisatsioon, Policing
  • Kodutunde konstrueerimine – photovoice metoodikaga.
    22/08/2021, Muu
  • Politseilisest kõrgharidusest võrdlevalt.
    21/08/2021, Haridus, Organisatsioon, Policing
  • Korporatiivstrateegia ja digiajastu.
    20/08/2021, Organisatsioon
  • Covid-19 ja politseiorganisatsioon
    18/08/2021, Organisatsioon, Policing
  • “Miks” ja “kuidas” küsimused võivad määrata uue idee saatuse.
    17/08/2021, Organisatsioon
  • Varjatud improvisatsiooni (turvalisus)organisatsiooni õppimise allikaks
    16/08/2021, Organisatsioon, Policing
  • Juhtimisteooria dekoloniseerimine – kriitiline perspektiiv.
    15/08/2021, Organisatsioon
  • Kas kontekst on oluline? Röövimistest teatamine maailma kõige kriminogeensemas piirkonnas.
    14/08/2021, Policing
  • Surmanuhtluse toetust kujundavad faktorid – Brasiilia näide.
    13/08/2021, Muu, Policing
  • Kaitsev ja ühendav professionalism: mis on teada ja kuhu edasi.
    12/08/2021, Organisatsioon
  • Teaduses toimuvad muutused, kuid kuidas neid ikkagi seletada?
    11/08/2021, Muu
  • Maskuliinsuskultuur politseis – mõju indiviidile ja organisatsioonile.
    10/08/2021, Policing
  • Avaliku juhtimise kursuse digidisain.
    09/08/2021, Haridus, Organisatsioon
  • Õiglus ja legitiimsus politseis: võrdlevanalüüs Euroopa post-kommunistlike riikide ja vanade demokraatiate vahel.
    08/08/2021, Policing
  • Sotsiaalteaduste (ala)tähtsustamisest Euroopa Liidus.
    07/08/2021, Muu
  • Organisatsioonisisesed kontrollimehhanismid, kui õppeprotsess: koosloome ja teisenemine.
    06/08/2021, Organisatsioon
  • Organisatsioonide mõtestamisel asjadelt suhetele.
    05/08/2021, Organisatsioon
  • Tulistamises osalenud politseiniku mälu juhtumi faktide meenutamisel.
    04/08/2021, Policing
  • Muutuv sotsiaalne keskkond ja arestid – viimase veerandsaja trend USAst
    03/08/2021, Policing
  • Soovitused politseiorganisatsioonidele pandeemias toimetulekuks.
    02/08/2021, Policing
  • Organisatsiooni reageeringud ja töötajate heaolu pandeemias.
    01/08/2021, Organisatsioon
  • Miks digiarengud organisatsioonides ei edene ja kuidas siin pööre tuua?
    31/07/2021, Organisatsioon
  • Avaliku sektori töötaja demotiveerimine ei ole ainult selle konkreetse organisatsiooni probleem.
    30/07/2021, Organisatsioon
  • Raamatuklubi alternatiivse mitteformaalse koolitussüsteemina organisatsioonis
    29/07/2021, Organisatsioon
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Youtube
Special Thanks