Illustratsioonid

Posted on 22/02/202222/02/2022 by priitsuve

Bürokraatia kaitseks

Out of the box

Uudised jooksevad

Motivatsioon mediteerimiseks
30/09/2022 , Muu
Vestlus Rein Müllersoniga
29/09/2022 , Muu
Tehnoloogia segab (inimeste juhtimisele) vahele
28/09/2022 , Organisatsioon
Otsustamine: teeme ruumi prügikastimudelile
27/09/2022 , Muu, Organisatsioon
Kriitiline teooria, Pierce ja teooria ühiskonnast
26/09/2022 , Muu
Proaktiivne politsei kahe mudeli kaudu
25/09/2022 , Policing
Relatsioonilise töökorralduse olulisus: indiviidikeskne perspektiiv
24/09/2022 , Organisatsioon
Mindfulnessi roll projektide juhtimisel
23/09/2022 , Muu, Organisatsioon
Tunnetuslikud erinevused narko- või alkojoobes juhtimise seaduslikkusest
22/09/2022 , Muu, Policing
Organisatsiooni tajutud eesmärk: kirjandusülevaade, definitsiooni konstruktsioon, mõõtmine ja võimalik tulemus
21/09/2022 , Haridus, Muu, Organisatsioon

Info kogunemine

Motivatsioon mediteerimiseks
30/09/2022 , Muu
Vestlus Rein Müllersoniga
29/09/2022 , Muu
Tehnoloogia segab (inimeste juhtimisele) vahele
28/09/2022 , Organisatsioon
Otsustamine: teeme ruumi prügikastimudelile
27/09/2022 , Muu, Organisatsioon
Kriitiline teooria, Pierce ja teooria ühiskonnast
26/09/2022 , Muu
Proaktiivne politsei kahe mudeli kaudu
25/09/2022 , Policing
Relatsioonilise töökorralduse olulisus: indiviidikeskne perspektiiv
24/09/2022 , Organisatsioon
Mindfulnessi roll projektide juhtimisel
23/09/2022 , Muu, Organisatsioon
Tunnetuslikud erinevused narko- või alkojoobes juhtimise seaduslikkusest
22/09/2022 , Muu, Policing
Organisatsiooni tajutud eesmärk: kirjandusülevaade, definitsiooni konstruktsioon, mõõtmine ja võimalik tulemus
21/09/2022 , Haridus, Muu, Organisatsioon
Kuidas mõista eesmärkide seadmist (strateegilistes) avalikes organisatsioonides
20/09/2022 , Organisatsioon
Avalik juhtimine ja poliitikateadused: muna-ja-kana küsimus, minevik ja tulevik
19/09/2022 , Muu, Organisatsioon
Paremäärmuslik populism ja karistuse sotsioloogia
18/09/2022 , Policing
Strateegiline juhtimine valitsustevahelises organisatsioonis. Empiiriline analüüs
17/09/2022 , Organisatsioon
Avaliku juhtimine uuesti au sisse!
16/09/2022 , Organisatsioon
Kasinus kui bürokraatiavägivald
15/09/2022 , Muu
Mis on hullem, kui suitsetamine, sõjad, liiklusõnnetused?
14/09/2022 , Jätkusuutlikkus
Juhtimispraktikate areng nähtavaks!
13/09/2022 , Organisatsioon
Projektorganisatsioon – struktuur, tüpoloogia, otsustamine
12/09/2022 , Organisatsioon
Politseijuhtide kultuur: taksonoomia
11/09/2022 , Policing
Politseireformi protsess esitusteooria perspektiivist
10/09/2022 , Policing
Ideaalne politsei(töö)
09/09/2022 , Muu, Policing
Ülemustele suudlused, alluvatele piitsaplaks: keskastmejuhtide praktikad karjääritegemisel
08/09/2022 , Organisatsioon
Filmimine: ainus võimalus politsei vastu
07/09/2022 , Policing
Ennetuse pikk ajalugu
06/09/2022 , Policing
Strateegiline organisatsioon õppivas süsteemis
05/09/2022 , Organisatsioon
Mis töötab politseikoolituses?
04/09/2022 , Haridus, Policing
Jätkusuutliku organisatsiooni disain
03/09/2022 , Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
Politseistrateegiate efektiivsus tulirelvakuritegudega tegelemisel. Ülevaateartikkel
02/09/2022 , Policing
Instrumentaalne ja normatiivne tee legitiimsuseni. Miks inimesed teevad politseiga koostöö?
01/09/2022 , Policing
Tudengite eneseväljendusest lõputöödes
31/08/2022 , Haridus, Muu
Gruppidevahelise koordineerimise efektiivsuse suurendamisest
30/08/2022 , Organisatsioon
Panoptikum organisatsioonis ja juhtimises: taevas või põrgu?
29/08/2022 , Organisatsioon
Rootsi politseireform tõi esile kaks uut politseisubjektsuse kategooriat (esindajat)
28/08/2022 , Organisatsioon, Policing
Organisatsioonidisaini väljakutsed kestliku arengu eesmärkide poole liikumisel
27/08/2022 , Organisatsioon
Kuidas mõista sõda Ukrainas? Juhtimisvaldkonna perspektiiv
26/08/2022 , Muu
Usaldav juhtimine – dialoog jätkub. Vastulause kriitikutele
25/08/2022 , Organisatsioon, Policing
Erinevate iseloomude roll organisatsiooni õppimises
24/08/2022 , Haridus, Organisatsioon
Juhtide vastus kontrolli-usalduse dünaamikale: konstitueeriv perspektiiv
23/08/2022 , Organisatsioon
Juhtimisvõimekused toimetulekuks multi-pingete kontekstis töötavate töötajatega
22/08/2022 , Organisatsioon
Koostööorganisatsiooni disain
21/08/2022 , Organisatsioon
Twitter, osaline juhtimises
20/08/2022 , Organisatsioon
Kas administreeriv riik on tagasi?
19/08/2022 , Muu, Organisatsioon
Relatsiooniline tegevusõpe
18/08/2022 , Haridus
Kuidas jääda ellu? Jaan Kaplinskiga antropotseenis (Marek Tamm)
17/08/2022 , Jätkusuutlikkus
Varasem juhtimiskogemus kui kahe teraga mõõk
16/08/2022 , Organisatsioon
Motivatsioon ja loovus rutiinsetel töödel
15/08/2022 , Organisatsioon
Töötaja seotusest organisatsiooniga: tagasi- ja edasivaade
14/08/2022 , Organisatsioon
Kuriteohirmu mõistmisest. Samm edasi
13/08/2022 , Policing
Mida järeldada vaikimisest politseitoimingute ajal? Iirimaa näide.
12/08/2022 , Muu, Policing
Kollektiivne agentsus: relatsiooniline perspektiiv
11/08/2022 , Muu
Politseimudeli (EBP) institutsionaliseerumisest. Briti näide
10/08/2022 , Policing
Kala ei hakka mädanema ainult peast: juhtimisest organisatsiooni erinevatel tasanditel
09/08/2022 , Organisatsioon
Kaugtöö: tehnoloogia, organisatsioon ja keskkond
08/08/2022 , Organisatsioon
Organiseeritud kuritegevus Mehhikos: kriminoloogiateooriate võimekuse proovikivi
07/08/2022 , Policing
Nähtamatu tehnoloogia vahendatud moraalne agentsus
06/08/2022 , Muu, Organisatsioon
Organisatsiooni kohandumine dialektilisest perspektiivist
05/08/2022 , Organisatsioon
Ukraina 2022: juhtimisbinoklis
04/08/2022 , Muu, Organisatsioon
Otsustamine avalikes organisatsioonides: kognitiivne ja ratsionaalne
03/08/2022 , Organisatsioon
Analüüsi- ja arendusosakond organisatsioonis. Organisatsioonidisaini perspektiiv
02/08/2022 , Organisatsioon
Kuidas juhid hindavad üksiku töötaja panust kollektiivis?
01/08/2022 , Organisatsioon
Kuidas uurijad (teadlased) saavad maailma paremaks muuta (organisatsioonide valdkonnas)
31/07/2022 , Organisatsioon
Juhtimine: vahend või probleem
30/07/2022 , Muu, Organisatsioon
Taimse toitumise kuus tervisele kasulikku omadust
29/07/2022 , Jätkusuutlikkus, Muu
Kliimaneutraalsuse saavutamine Eestis. Raport
28/07/2022 , Jätkusuutlikkus
Kliimaeesmärkide täitmine toitumispraktikaid muutmata ei ole tõenäoline
27/07/2022 , Jätkusuutlikkus
Avaliku juhtimise kursus ülikoolis – erinumbri sissejuhatus
26/07/2022 , Haridus, Organisatsioon
Lootusrikas manifest inimlikuma ülikooli suunas
25/07/2022 , Haridus, Muu, Organisatsioon
Kaasava juhtimise mitmetasandiline raamistik
24/07/2022 , Organisatsioon
Ennustamine organisatsiooniuuringutes
23/07/2022 , Organisatsioon
Demokraatia haridusjuhtimises ning andragoogika sidumine õppimisega – doktoritöö
22/07/2022 , Haridus, Organisatsioon
Inimestejuhtimise ökosüsteemi raamistik: pinged teadmusmahukas organisatsioonis
21/07/2022 , Organisatsioon
Töötajate “arhitektuurist” lepinguliste töötajate näitel
20/07/2022 , Organisatsioon
Juhtimine kui praktika: intervjuu Joe Raelin`iga
19/07/2022 , Organisatsioon
Sotsiaalne kapital, sidemed ja nende tugevus
18/07/2022 , Muu
Avalik pedagoogika ja vaba raadio
16/07/2022 , Haridus
Poliitikateadused tagasi avaliku juhtimise uuringutesse
15/07/2022 , Haridus, Organisatsioon
Kogukond, asukoht ja ebavõrdsus
14/07/2022 , Muu
Kohtupsühhiaatriline ekspertiis Eestis
13/07/2022 , Muu
Kuidas dünaamiline võimekus muudab tavalist võimekust organisatsioonis
12/07/2022 , Organisatsioon
Politsei prioriteetidest
11/07/2022 , Policing
Kuidas organisatsioonid eiravad väliskeskkonna muutuseid
10/07/2022 , Organisatsioon
Politseikultuur: juured, tunnused, reform
09/07/2022 , Policing
MOOCi integreerimine traditsioonilisse kõrgharidussüsteemi
08/07/2022 , Haridus
Turvatunne maapiirkondades – värske perspektiiv ja kummutatud vaated
07/07/2022 , Policing
Saladuse varjus: keskastmejuhtide praktikad strateegiliste eesmärkide suunas
06/07/2022 , Organisatsioon
Mis on digitransformatsioon (organisatsioonis)?
05/07/2022 , Organisatsioon
Relatsiooniline energia kui juhtimisressurss
04/07/2022 , Jätkusuutlikkus
Prügikastimudeli uus tulemine
03/07/2022 , Muu, Organisatsioon
Miks “on” sisaldab “peaks”
02/07/2022 , Muu
Kuidas leida (valida) häid politseinikke?
01/07/2022 , Organisatsioon, Policing
Hirm politsei ees
30/06/2022 , Policing
Kvalitatiivse uurimismeetodi potentsiaali avamine
29/06/2022 , Muu, Organisatsioon
Kujutlus professiooni identiteedist: tähendus, muutumine ja kasutamine
28/06/2022 , Organisatsioon
Pühendumus(süsteemid) organisatsioonide piire ületavas töös
27/06/2022 , Organisatsioon
Avalike organisatsioonide kohandamine kliimamuutustele
26/06/2022 , Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
Strateegilised otsused, kommunikatsioon ja organisatsiooni sooritus
25/06/2022 , Organisatsioon
Tõenduspõhine politsei(strateegia) on kohal, et jääda
24/06/2022 , Organisatsioon, Policing
Legitiimsuse operatsionaliseerimine
23/06/2022 , Muu
Koosolek: ainus, mitte üks paljudest suhtlemisvormidest organisatsioonis
22/06/2022 , Organisatsioon
Politseinike hävitavad hinnangud sotsiaalsele süsteemile narko- ja vaimse tervise probleemide aspektist. Kanada näide
21/06/2022 , Policing
Hooliv kommunikatsioon juhtimisel
20/06/2022 , Organisatsioon
Füüsilised tegevused meeskonna(tunde)arendajana organisatsioonis
19/06/2022 , Organisatsioon
Parimad praktikad ehk poliitika transformatsioonimudelid vägivallakuritegude näitel
18/06/2022 , Muu, Organisatsioon, Policing
Põimõpe (blended learning) politseihariduses
17/06/2022 , Haridus, Policing
Avaliku juhtimise õppe haare avardub
16/06/2022 , Haridus, Organisatsioon
Teenuste innovatsioon – kirjandusülevaade
15/06/2022 , Muu, Organisatsioon
Koordineerimisest organisatsioonis: hierarhia, turg, võrgustik
14/06/2022 , Organisatsioon
Erinevate meediaelementide mõju radikaliseerumisele
13/06/2022 , Policing
Süsteemselt hangitud teadmuse kasutamine poliitikaotsustes
12/06/2022 , Muu
Mitte-vägivaldsus või vägivalla vastasus
11/06/2022 , Muu, Policing
Kui töötaja staatus on ohus
10/06/2022 , Organisatsioon
Maskuliinsus ja sooline võrdsus akadeemias
09/06/2022 , Muu, Organisatsioon
Kriisi koordineerimine tsentraliseeritud režiimides
08/06/2022 , Muu, Organisatsioon
Kes või mis on õigusriigi (rule of law) põhimõte?
07/06/2022 , Muu, Policing
Karismaatilise liidri konstrueerimisest
06/06/2022 , Organisatsioon
Debatt kvalitatiivuuringutes organisatsioonide valdkonnas
05/06/2022 , Muu, Organisatsioon
Veebiõppes osalemise kavatsuste seos õpitulemustega
04/06/2022 , Haridus
35 aastat strateegilise juhtimise uuringuid. Bibliomeetriline analüüs 1987-2021
03/06/2022 , Organisatsioon
Testimine käigupealt – hot-spot-policing
02/06/2022 , Haridus, Policing
Keelebarjäär politsei-elanike (digi)suhetes
01/06/2022 , Policing
Tapmiste taseme ühtlustumine Euroopa Liidus
31/05/2022 , Policing
Spirituaalne pööre ja teaduse-religiooni konflikt
30/05/2022 , Muu
Formaalne ja tegelik – narratiiv vahendina valitsetuses
29/05/2022 , Jätkusuutlikkus, Muu, Organisatsioon
Politsei legitiimsus Euroopas. Võrdlevanalüüs
28/05/2022 , Policing
Informaatorite moraalne ja emotsionaalne maailm
27/05/2022 , Policing
Käitumisaktide jada politseivägivallani
26/05/2022 , Policing
Abordi keelustamise mõjust kuritegevusele. Podcast
25/05/2022 , Muu, Policing
Mindfulnessi kolm varjundit organisatsioonide perspektiivist. Kirjandusülevaade
24/05/2022 , Muu, Organisatsioon
Hirm kübermajanduskuritegude ees EL riikides
23/05/2022 , Muu, Policing
Surve loovusele kui kahe teraga mõõk
22/05/2022 , Organisatsioon
Brikolaaž: päästerõngas valitsemises ja juhtimises turbulentsis
21/05/2022 , Muu, Organisatsioon
Stereotüüpide teooria organisatsiooniuuringutes
20/05/2022 , Organisatsioon
Usalduse ökoloogia
19/05/2022 , Muu
Nõupidamine peale nõupidamist
18/05/2022 , Organisatsioon
Metafoorid ja tunnetusraamistikud kestliku arengu hüvanguks
17/05/2022 , Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
Sotsiaalse konteksti mõju juhtimisstruktuuride esilekerkimisel
16/05/2022 , Organisatsioon
Miks noorte vabaaja sisustamine on oluline ja mis roll on moraalil?
15/05/2022 , Muu, Policing
Avalike organisatsioonide juhtimine turbulentsel ajal
14/05/2022 , Organisatsioon
Juhtimine 3.0 – rakendamine
13/05/2022 , Organisatsioon
Tööjõuvoolavusest. Kirjandusülevaade
12/05/2022 , Organisatsioon
Miks valetamine on vale
11/05/2022 , Muu
Avaliku juhtimise õpe rahvusvaheliseks!
10/05/2022 , Haridus, Organisatsioon
Kaks perspektiivi immigratsioonile. Aga mitte ainult
09/05/2022 , Muu, Policing
Sotsiaalmeediasõltuvus. Kuidas seda mõõta? Kirjandusülevaade
08/05/2022 , Muu
Kas politsei saaks ilma surma põhjustava relvastuseta? Kirjandusülevaade
07/05/2022 , Policing
Tehnoloogia ja organisatsioon. Erinumber
06/05/2022 , Organisatsioon
Mitte teadus, vaid publitseerimine …
05/05/2022 , Muu
Kogukonnakeskne politsei: intervjuu Wesley G. Skogan’iga
04/05/2022 , Policing
Vangla ja inimõigused. Michel Foucault ja Marc Ancel (tekstide) vestlus
03/05/2022 , Muu, Policing
Tagasisidest kõrgharidusõppes
02/05/2022 , Haridus, Organisatsioon
Haridusorganisatsioonide ümbermõtestamine hajutatud teadmiste hõõrdetsoonideks
01/05/2022 , Haridus
Paternalism – tuntud ja üllatavad vaatenurgad
30/04/2022 , Muu
Surmanuhtluse eetilisusest
29/04/2022 , Muu, Policing
Post-sotsialismist lahti lasta ja lahti saada ei ole sugugi kerge. Aet Annisti antropoloogiline uurimus
28/04/2022 , Muu
“Mina” või “meie” – koolitustest võrgustikepõhises juhtimises toimetulekuks
27/04/2022 , Haridus, Organisatsioon
Depressiooni, enese-efektiivsuse ja ressursside majandamise oskused kõrgharidusõppes Covid19 tingimustes
26/04/2022 , Haridus
Tänavabürokraatia avaliku juhtimise valdkonnas. Kirjandusülevaade
25/04/2022 , Organisatsioon
Daniel Kahnemani mõistestiku kasutamine politsei turundamisel. Ontario politsei näide
24/04/2022 , Policing
Makiavellilik organisatsioon: mitmetasandiline mudel otsustusprotsessi mõistmiseks
23/04/2022 , Organisatsioon
Sõnavabaduse piiridest
22/04/2022 , Haridus, Jätkusuutlikkus, Muu
Kogukonnajuhtimise suunas
21/04/2022 , Haridus, Organisatsioon
Eesmärgist lähtuvate võrgustike juhtimisest
20/04/2022 , Organisatsioon
Strateegilised lahendused kliimamuutusele kui sotsiaalsele dilemmale
19/04/2022 , Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
Politsei otsustusprotsessi komplekssus. Belgia näide
18/04/2022 , Organisatsioon, Policing
Kestliku arengu disain globaalsel tasandil
17/04/2022 , Jätkusuutlikkus
Politsei teenuskokkulepped. Kontentanalüüs New Jersey näitel
16/04/2022 , Muu, Policing
Nurjatud probleemid – bibliomeetriline analüüs
15/04/2022 , Muu
Kogukonnakeskne politsei kui filosoofia
14/04/2022 , Organisatsioon, Policing
Juhtimiskompetentside arendamine kliimamuutuste esilekutsumiseks
13/04/2022 , Haridus, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
Teadmiste hoidmisest organisatsioonis: kuidas ennustada varast pensionileminekut (politsei)organisatsioonis
12/04/2022 , Organisatsioon, Policing
Politseipraktikate tunnetamine kiiresti kasvavas kogukonnas
11/04/2022 , Policing
Õppimine organisatsioonis: dialektiline perspektiivi politsei näitel
10/04/2022 , Haridus, Muu, Organisatsioon, Policing
Loovusest teistmoodi: mida on organisatsioonidel õppida tantsimisest
09/04/2022 , Muu, Organisatsioon
Tehnoloogiaalane konservatism ja paberist-tõukuv mõtteviis. Juhtimisvaldkonna näide
08/04/2022 , Haridus, Muu, Organisatsioon
Digiasjaajamisega kaasnev tänavabürokraatia teisenemine
07/04/2022 , Muu, Organisatsioon
Akadeemiline vabadus ja vastutus juhtimise valdkonnas
06/04/2022 , Haridus, Muu, Organisatsioon
Põhjamaade karistuspoliitikast. Võrdlevanalüüs
05/04/2022 , Muu, Policing
Protseduuriline õiglus politseireformi aluseks
04/04/2022 , Haridus, Organisatsioon, Policing
Immigratisooni konstrueerimine sotsiaalseks probleemiks
03/04/2022 , Muu
Roheline inimestejuhtimine – kirjandusülevaade
02/04/2022 , Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
Eksperimenteerimine, taltsutamine ja raamistamine organisatsioonis – performatiivne pööre
01/04/2022 , Muu, Organisatsioon
Kultuuriintelligents ja õppiv organisatsioon
31/03/2022 , Haridus, Muu, Organisatsioon
E-posti süstematiseerimine ja enda kasuks töölepanek
30/03/2022 , Muu, Organisatsioon
Friedrich Nietzsche Moraali genealoogiast: hiline, kuid värskendav panus kriminoloogia valdkonda
29/03/2022 , Muu, Policing
Juhtimise olulisusest politseitöös
28/03/2022 , Organisatsioon, Policing
Kui on võltsuudis, siis on kusagil ka tõde
27/03/2022 , Muu
Metavalitsetus avalikus juhtimises: sektoritevaheliste teenuste näide
26/03/2022 , Muu, Organisatsioon
Vahend avalike organisatsioonide edukuse hindamiseks
25/03/2022 , Haridus, Organisatsioon
Mis või kes mõjutavad enim organisatsiooni edukust kestliku arengu, sotsiaalse keskkonna ja valitsetuse ühendamisel?
24/03/2022 , Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
Otsustamine organisatsioonides: tsentraliseerimise-detsentraliseerimise perspektiiv
23/03/2022 , Organisatsioon
Personalijuhtimine siis, kui väliskeskkond segab vahele
22/03/2022 , Organisatsioon
Algoritmid politseipraktikate suunajana – õigluse küsimus
21/03/2022 , Policing
Politsei töökultuur ja sümboolse sotsiaalse kontrolli mehhanismid
20/03/2022 , Policing
Avaliku juhtimise magistriprogramm globaalses haridussüsteemis
19/03/2022 , Haridus, Organisatsioon
Juhtimisest virtuaalkeskkonnas
18/03/2022 , Organisatsioon
Politsei enesereklaam. Uus-Meremaa näide
17/03/2022 , Organisatsioon, Policing
Sildav professionalism: vajadus muutusteks politseitöös ja -hariduses
16/03/2022 , Haridus, Organisatsioon, Policing
Personalitöötajate roll organisatsioonis kriisisituatsioonis – Covid-19 näide
15/03/2022 , Organisatsioon
Mis on digitaalne töökeskkond? Kirjandusülevaade
14/03/2022 , Organisatsioon
Õpistiilide seosed omandatavate pädevustega
13/03/2022 , Haridus
Innovatsiooni puudutavate otsuste tunnused – taksonoomia
12/03/2022 , Haridus, Muu, Organisatsioon
Mõttevahetus kriitilise teooria, sh immanentse kriitika küsimustes
11/03/2022 , Muu
Ideoloogia ja reflektiivne õppimine organisatsioonis – kuidas neid koosmõtestada?
10/03/2022 , Haridus, Organisatsioon
Organisatsiooniline perspektiiv: kestlik areng sõltub igaühe käitumispraktikatest
09/03/2022 , Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
Kuulsuste roll avaliku arvamuse kujundamisel. Organisatsiooniline perspektiiv
08/03/2022 , Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
Informatsiooni kättesaadavus avalikus sektoris. Soome näide.
07/03/2022 , Organisatsioon
Politsei patrullitöö mõju tervisele
06/03/2022 , Organisatsioon, Policing
Ei ole midagi praktilisemat teooria tähenduse mõistmisest – teooria tähendus juhtimise õpetamisel kõrgkoolis
05/03/2022 , Haridus, Organisatsioon
See on teooria, lollpea
04/03/2022 , Haridus, Muu
Tegevusõpe võrgustikus roheprotsessi arenguks
03/03/2022 , Haridus, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
Kuriteokaaslaslastest kuriteost kaashoidujateni
02/03/2022 , Policing
Kuidas ennetada terroristiks värbamist?
01/03/2022 , Policing
Paneme huumori organisatsiooni hüvanguks tööle
28/02/2022 , Organisatsioon
POP strateegia rakendamine ning selle kuritegevuse vähendamise võimekuse hindamise metoodika
27/02/2022 , Organisatsioon, Policing
Politsei organisatsioonidevaheline koostöö – kaks juhtumit
26/02/2022 , Organisatsioon, Policing
Reflektsioon politseihariduse keskmesse
25/02/2022 , Haridus, Organisatsioon, Policing
Posthumanism ja AI – pandeemiast võimendunud arengud
24/02/2022 , Muu, Organisatsioon
Organisatsioonide osalus võrgustikes: kui oluline see on? Strateegilise juhtimise perspektiiv.
23/02/2022 , Organisatsioon
Turvalisustunne töökohal, Covid19 ja mindfulness.
22/02/2022 , Organisatsioon
Võrdlevuuringud politsei kohta. Väljakutsed.
21/02/2022 , Organisatsioon, Policing
Teooriapõhine õppimine ja eksperimenteerimine strateegilises juhtimises.
20/02/2022 , Haridus, Organisatsioon
Kuritegu kui kommunikatsioon. KRISTJAN KIKERPILL – doktoritöö.
19/02/2022 , Policing
Juhtide IT oskused … on millele mõelda.
18/02/2022 , Organisatsioon
Kuidas kirjutada kriitilist kirjandusülevaadet. Organisatsioonide ja juhtimisvaldkonna näide.
17/02/2022 , Haridus, Organisatsioon
Loovus võib viia vallandamiseni – juhtimine ja institutsionaalne keskkond.
16/02/2022 , Organisatsioon
Organisatsiooni teadmiste struktuuri disain: metateadmised, gruppide piire ületavad ja gruppidevahelised teadmised, motivatsioon, proaktiivsus.
15/02/2022 , Organisatsioon
Organisatsiooniline õppimine kestlikuks arenguks.
14/02/2022 , Haridus, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
Organisatsioonide piire ületavad mitmetasandilised seosed kestlikuks arenguks.
13/02/2022 , Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
Relatsioonilisus, brikolaaž … atmosfäär loovuse esiletõusuks.
12/02/2022 , Organisatsioon
Kuidas arenesid teadmised õppimisest? Cope & Kalantzis selgitavad.
11/02/2022 , Haridus
Eestlastest kurjategijate praktikad Soomest väljasaatmisel pakuvad väärtuslikku empiiriat piirivalve tuleviku üle mõtlemiseks.
10/02/2022 , Muu, Policing
Võim ja kuritegu. Mark Haugaard – sotsioloogiline ja normatiivne poliitikateoreetiline perspektiiv.
09/02/2022 , Muu, Organisatsioon, Policing
Valgus motiveerib tervislikku käitumist. Ja mitte ainult.
08/02/2022 , Jätkusuutlikkus, Muu
Soovitused kirjandusülevaate koostamiseks.
07/02/2022 , Haridus, Organisatsioon
Online ja offline õpetamine ja õppimine. Haridusteadlaste mõttevahetus.
06/02/2022 , Haridus
Tänavabürokraatidest. Tüpoloogia.
05/02/2022 , Organisatsioon
Etnograafiameetodid organisatsiooniuuringutes.
04/02/2022 , Organisatsioon
Juhtimine ja individuaalsed tunnetusraamistikud.
03/02/2022 , Organisatsioon
Holistiline mõtlemine ja juhtimine paradokside kaudu.
02/02/2022
Teenussüsteemide evolutsioon teenusökosüsteemideks. Kirjandusülevaade.
01/02/2022 , Organisatsioon
Politsei abiliste käitumine muutub järjest jõulisemaks.
31/01/2022 , Policing
Vägivald ja sooline lõhe. Mõned stereotüübid langevad.
30/01/2022 , Policing
Mõjukate ajakirjade toimetajad avaldavad arvamust suundumustest avalikus juhtimises.
29/01/2022 , Organisatsioon
Politsei protseduurilise õigluse ümbermõtestamine.
28/01/2022 , Policing
Töökeskkonna seosed loovusega.
27/01/2022 , Organisatsioon
Innovatsioon ja inimeste juhtimine. Kirjandusülevaade.
26/01/2022 , Organisatsioon
Võimusuhete kujunemist organisatsioonis ei ole hea idee juhuse hooleks jätta.
25/01/2022 , Muu, Organisatsioon
Hariduselu korraldamisest.
24/01/2022
Refleksiivse politseipraktika ja teadustöö suunas.
23/01/2022 , Haridus, Muu, Organisatsioon, Policing
“From Brick to Click Classrooms” – selle pealkirja dünaamika võin tõlkimisel rikkuda, sestap jätsin tõlkimata.
22/01/2022 , Haridus
Mindfulness töö juures – tasakaalustatud vaade.
21/01/2022 , Haridus, Jätkusuutlikkus, Muu, Organisatsioon
Juhtimisstiilid ja psühholoogiline võimestamine. Metaanalüüs.
20/01/2022 , Organisatsioon
Teooriast avalikus juhtimises.
19/01/2022 , Organisatsioon
Populism ja liberaaldemokraatia.
18/01/2022 , Muu
Kuidas haridus mõjutab jalgrattasõidu eelistusi?
17/01/2022 , Haridus, Jätkusuutlikkus, Muu
Järelevalve epistemoloogia. Iisraeli akadeemia näide.
16/01/2022 , Haridus, Muu, Organisatsioon, Policing
Professionalism aruandekohusluse ajastul. Õpetajate näide Hollandist.
15/01/2022 , Haridus
Näotuvastussüsteemi vähekasutatud lisavõimalustest.
14/01/2022 , Policing
Kuritegevuse koondumuse seadus kehtib.
13/01/2022 , Policing
Kuidas usaldus aitaks ületada teooria-praktika (=teoreetikute-praktikute) lõhe juhtimise valdkonnas?
12/01/2022 , Haridus, Organisatsioon
Pragmatism ja organisatsiooniuuringud.
11/01/2022 , Organisatsioon
Kuidas politseiharidust hinnatakse?
10/01/2022 , Haridus, Organisatsioon, Policing
Kuidas politseivägivalla avalik kajastus võib mõjutada politseipraktikaid?
09/01/2022 , Policing
Järelevalvest … enda laste üle.
08/01/2022 , Haridus, Jätkusuutlikkus, Muu, Policing
Juhtimise õppimisest ja õpetamisest.
07/01/2022 , Haridus, Organisatsioon
Digitaliseerumine organisatsioonis: oluline võimalus keskkonnasäästlikuks organisatsiooniks muutumisel.
06/01/2022 , Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
Mindfulness – kriitiline vaade indiviidi ja organisatsiooni perspektiivist.
05/01/2022 , Muu, Organisatsioon
Teadustööde publitseerimisest.
04/01/2022 , Muu
Kriitiliselt mõtlejad, filosoofid! Kus te olete? Vanglast, vangistamisest ja kriitilise teooriast.
03/01/2022 , Muu
Q-analüüs kestlikust arengust ja ringmajandusest Hollandis.
02/01/2022 , Jätkusuutlikkus, Muu
Post-bürokraatlikest ja uus-normatiivsetest nõudmistest tõusetuvad pinged organisatsioonis.
01/01/2022
Meemid (memeetika) organisatsiooniuuringutes.
31/12/2021 , Haridus, Muu, Organisatsioon
Mis võib juhtuda (ühiskonnas), kui kogukonnakeskse politsei kontseptsiooni vääriti mõistetakse?
30/12/2021 , Organisatsioon, Policing
40 aastat probleemipõhise politsei rakendamisest Inglismaal ja Walesis.
29/12/2021 , Organisatsioon, Policing
Tehisintellekti alusloogikatest ja eetikast predictive policing näitel.
28/12/2021 , Policing
Noorte vastus väärtunnustamisele ja stigmale. Etnograafiline uuring.
27/12/2021 , Muu
Õppimine avaliku juhtimise ja poliitika uuringutes.
26/12/2021 , Haridus, Organisatsioon
Halvast juhtimisest analüütiliselt – USA presidentide näitel.
25/12/2021 , Organisatsioon
Eeskujuvormide kasutamine organisatsiooniuuringutes.
24/12/2021 , Haridus, Muu, Organisatsioon
Personalijuhtide roll organisatsiooni reageerimisel paradoksidele ühiskonnas
23/12/2021 , Organisatsioon
Sektoritevaheline partnerlus: institutsiooniteoreetiline perspektiiv.
22/12/2021 , Organisatsioon
Aruandekohuslusest ja vastutustundlikkusest. Hiina avaliku sektori näide.
21/12/2021 , Organisatsioon
Kalduvus näha maailma nii nagu mina olen, kärbib kogukonnakeskse politsei rakendamise edulootust.
20/12/2021 , Muu, Policing
Kümme peamist ohukohta võimalikeks eksimusteks projektijuhtimises
19/12/2021 , Muu, Organisatsioon
Interpretivism avalikus juhtimises. Public Administration 100ndaks sünnipäevaks.
17/12/2021 , Muu, Organisatsioon
Kuidas toimida koostöös erinevate teadmistega inimestega?
16/12/2021 , Haridus, Organisatsioon
Võimupositsioon ja managerismi tõus
15/12/2021 , Organisatsioon
Juhtimine avalikus sektoris – dilemmad.
14/12/2021
Soov kaitsta Eestit
13/12/2021 , Muu
Mustade lammaste küsimus
12/12/2021 , Organisatsioon
MOOC õppurite enesetappude ennetamisel
11/12/2021 , Haridus, Muu
Organisatsiooni olekud
10/12/2021 , Organisatsioon
Parimate praktikate (väär)kasutamisest organisatsiooniuuringutes.
09/12/2021 , Haridus, Muu, Organisatsioon
Tõejärgne ühiskond? N. Eliase sotsioloogilise perspektiivi kaudu.
08/12/2021 , Muu
Kas peaks õppima või tööd vahetama?
07/12/2021 , Haridus, Organisatsioon
Kas politseivägivalla vastastel protestidel on mõtet?
06/12/2021 , Muu, Policing
Poliitika ja avalik juhtimine – omavahel vältimatult seotud.
05/12/2021 , Muu, Organisatsioon
Ratsionaalsuse irratsionaalsusest politseibürokraatia näitel.
04/12/2021 , Organisatsioon, Policing
Õppimise tulemused on liiga kaugel: organisatsioonide motivatsioon õppimiseks.
03/12/2021 , Haridus, Organisatsioon
Politsei rinnakaamerad ja elanike arvamused politseist.
02/12/2021 , Policing
Organisatsiooni töövoo mõistmine võib personalijuhtimise kaudu anda olulise eelise.
01/12/2021 , Organisatsioon
Nihilism. Nietzsche vari.
30/11/2021 , Muu
Muutused personalijuhtimise praktikas: vastupidavuse küsimus.
29/11/2021 , Organisatsioon
Diskursiivne vaade võimule kollektiivses tähendusloomes.
28/11/2021 , Muu, Organisatsioon
Dieselgate: ei midagi erilist; tavaline praktika.
27/11/2021 , Jätkusuutlikkus, Muu, Organisatsioon
Relatsioonilisusest, realismist, Marxist, demokraatia tulevikust … intervjuu Bob Jessopiga
26/11/2021 , Muu
Madalama ja kõrgema staatusega elukutsete võimuasümmeetria – häirekeskuse ja politsei näide.
25/11/2021 , Organisatsioon, Policing
Topoloogiline genealoogia – metodoloogia, mis väärib tähelepanu (hariduspoliitika kujundamise näide)
24/11/2021 , Haridus, Muu
Töölesuunamisest. Arstide töölesuunamine Eesti NSV-s
23/11/2021 , Haridus, Muu
Kui tõhus meede on politsei kohalolek?
22/11/2021 , Policing
Õpetajaharidusest: Taani diskursus postmodernsel ajastul
21/11/2021 , Haridus, Organisatsioon
Koosloomist toetavad juhtimisoskused – rohepöörde näide
20/11/2021 , Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
Süntees-kirjutamisest.
19/11/2021 , Haridus
Kaugjuhtimisest ehk juhtimisest siis, kui füüsilise kohtumise võimalused on piiratud.
18/11/2021 , Haridus, Organisatsioon
Politsei legitiimsuse anatoomia.
17/11/2021 , Policing
Võim töötajate ja “vähem-juhti” organisatsioonidest.
16/11/2021 , Organisatsioon
Politsei näiline re-professionaliseerumine.
15/11/2021 , Organisatsioon, Policing
Aruandekohuslus koostöölise valitsetuse kaudu.
14/11/2021 , Muu
Kas pandeemia suurendas sitapeade hulka?
13/11/2021 , Policing
Kestliku juhtimise mudel kohalikule võimule.
12/11/2021 , Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
Politsei ja avaliku korra maksumusest.
11/11/2021 , Policing
Koostöökontoritest analüütiliselt.
10/11/2021 , Organisatsioon
Arengud organisatsiooniteooriates. Sotsioloogiline perspektiiv
09/11/2021 , Organisatsioon
Kas on oodata suunamuutuseid kogukonnakeskse politsei praktikates?
08/11/2021 , Policing
Neoliberalismi mõju Euroopa ühtse rahva kujunemisele.
06/11/2021 , Muu
Monoloogorganisatsioonid.
05/11/2021 , Organisatsioon
Osavõtlikkus, risomaatilisus ja realatsioonilisus (juhtimise) õpetamises ja õppimises.
04/11/2021 , Haridus
Mis on “kvalitatiivne” kvalitatiivses uurimuses? Ja miks vastus sellele küsimusele ei ole oluline, vaid küsimus ise?
03/11/2021 , Muu
Ebaloogiliselt kõrgest usaldusest politsei vastu. Garda näide.
02/11/2021 , Policing
Võrgustike juhtimine poliitikate teisenemisel-üleminekutel.
01/11/2021 , Muu, Organisatsioon
Küberrünnakud – ennetus ja valmisolek.
31/10/2021 , Policing
“Pehmed oskused” mida oodatakse avaliku juhtimise kursuse lõpetanutelt.
29/10/2021 , Haridus, Organisatsioon
Mida avalikkus arvab suurenevast võrgustikjärelevalvest?
28/10/2021 , Policing
Individuaalsed ökosüsteemid ja jagatud väärtused: kuidas neid organisatsioonides mõtestada?
27/10/2021 , Organisatsioon
Kaasavas strateegiaprotsessis võib mõne positsiooni tahtmatult tasalülitada, kuid see ei pruugi nii olla.
26/10/2021 , Organisatsioon
Asjatundjate arutelu võimu üle. Modernismi perspektiiv.
25/10/2021 , Muu
Pedagoogika dekoloniseerimine kõrghariduses – millega on õigupoolest tegu?
24/10/2021 , Haridus
Lapsed võivad vanemate seisukohti kliimaküsimustes oluliselt mõjutada.
23/10/2021 , Jätkusuutlikkus
Paljud politsei töövahendid toodetaks erasektoris ja … väga erinevate huvidega …
22/10/2021 , Policing
Inimkaubanduse ulatuse mõõtmisest.
21/10/2021 , Policing
Linna- ja maapiirkonna politseinikud Twitteris. Rootsi juhtum.
20/10/2021 , Policing
Uurimisobjekt organisatsiooniuuringus.
19/10/2021 , Organisatsioon
Nurjatu probleem nurjatute probleemide õpetamisel.
18/10/2021 , Haridus, Jätkusuutlikkus
Teadmistepõhine politsei (ilmumine 2022, kuid juba saadaval).
17/10/2021 , Haridus, Policing
Ontoloogia, epistemoloogia ja aksioloogia – vajalikud elemendid uurimustöös.
16/10/2021 , Haridus, Muu
Avalik juhtimine populistliku valitsemiskorralduse tuultes.
15/10/2021 , Organisatsioon
Ühendav pedagoogika: relatsioonilise kuulamise poole.
14/10/2021 , Haridus, Organisatsioon
Personalijuhtimine ja innovatsioon teadmistepõhise juhtimisvõimekuse vahenditena.
13/10/2021 , Organisatsioon
Politseikoolitus võib tulevaste politseinike meelsust võimalike seaduserikkujate osas muuta … negatiivsemaks.
12/10/2021 , Haridus, Policing
Jagatud väärtuste loomine organisatsioonis. Ülevaateartikkel.
11/10/2021 , Organisatsioon
“Broken windows” ja “see-ei-ole-vabandus” põhimõtetest õiglase kohtlemise kujundamisel koolides.
10/10/2021 , Organisatsioon, Policing
Politseinike meelsus õiglasest käitumisest jõu kasutamisel.
09/10/2021 , Organisatsioon, Policing
Kas kõrghariduse eelised vähenevad, kui kõrgharitute hulk suureneb?
08/10/2021 , Haridus
Õppimine (negatiivsete) paradokside kaudu.
07/10/2021 , Haridus, Organisatsioon
Institutsionaalsed muutused ja inimeste ebaselgelt väljendatud ootused-arusaamad.
06/10/2021 , Muu, Organisatsioon
Kuritegevuse konstrueerimine ja dekonstrueerimine – politseivägivalla näide USAs.
05/10/2021 , Muu, Policing
Keskendudes sotsiaalsetele ja keskkonna aspektidele on organisatsioonid ühtaegu ka kasumlikud.
04/10/2021 , Haridus, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
Väliskeskkonna vajadustele vastamiseks tuleb ennast kiiresti liigutada!
03/10/2021 , Organisatsioon
Politseivägivallast – osalised, põhjused, seosed.
02/10/2021 , Organisatsioon, Policing
Huumor on tõsi asi: (juhtimisvaldkonna) akadeemikutel on privileeg täita narri rolli võimule tõe rääkimisel.
01/10/2021 , Haridus, Muu, Organisatsioon
Kas igaüks võiks olla isa?
30/09/2021 , Muu, Policing
Infovahetus politsei ja kogukonna vahel – Euroopa riikide analüüs.
29/09/2021 , Policing
Sotsiaalse klassi seosed eluga rahuolule 32 Euroopa riigi andmetel.
28/09/2021 , Muu
Enesekontroll ja kaaslaste mõju hälbivale käitumisele.
27/09/2021 , Policing
Pöörded kaasaegses policingus.
26/09/2021 , Policing
Karen ja politsei.
25/09/2021 , Organisatsioon, Policing
Digiarengutest tõukununa võrgustike poole võimu kaudu.
24/09/2021 , Muu, Organisatsioon, Policing
Tervislikum maskuliinsus?
23/09/2021 , Jätkusuutlikkus
Juhtimine sotsiaalselt konstrueeritud füüsilises ja virtuaalses “kohas”.
22/09/2021 , Organisatsioon
Benthami panoptikonist ja neoliberaalsest karistuspoliitikast.
21/09/2021 , Muu, Policing
Taastav õigus poliitikakujundamise tuultes. Šotimaa juhtum.
20/09/2021 , Policing
Usalduse ja usaldamatuse suhe organisatsiooni koordineerimisel.
19/09/2021 , Organisatsioon
Inimmõistuse ja AI ühendamine adekvaatsemateks strateegilisteks otsusteks.
18/09/2021 , Organisatsioon
Teadvelolek ja (politseinike) stressirohke töö.
16/09/2021 , Organisatsioon, Policing
Mis on selle nõupidamise mõte?
15/09/2021 , Organisatsioon
Kuidas luua võrgustik innovatsiooni hüvanguks organisatsioonis?
14/09/2021 , Organisatsioon
Haugaard, Allen, Reed ja Forst arutlevad Haugaardi esitatud nelja võimu dimensiooni üle.
13/09/2021 , Muu
Kuidas saada töökohal lahti vanadest harjumustest ja kuhu see juhatab?
10/09/2021 , Organisatsioon
Hirm.
09/09/2021 , Haridus, Muu, Organisatsioon, Policing
Tõenduspõhine järelevalve retsidiivsuse vähendamisel.
08/09/2021 , Organisatsioon, Policing
Eesliinitöötajate – meditsiiniõed, õpetajad, politseinikud – relatsiooniline tee kuuldavaks saamiseks.
07/09/2021 , Organisatsioon
Bürokraatia demokraatia hüvanguks ehk kes nõustab seadusandjat? Riikide võrdlevuuring.
06/09/2021 , Muu
Valitsemisrežiimid loovad takistusi nurjatute probleemidega tegelemiseks?
04/09/2021 , Organisatsioon
Mis on heas elus head?
03/09/2021 , Muu
Taastavast õigusest – sildav uuring.
02/09/2021 , Policing
Igapäevapraktikatest tõukuvad insitutsionaalsed muutused: kuidas saavutada soovitud muutuseid?
30/08/2021 , Organisatsioon
Aususest ja korruptsioonist avalikus sektoris: 40 riigi võrdlevanalüüs.
27/08/2021 , Muu
Moraalikompass antropotsentrismist tõukunud kliimamuutustest mõtlemiseks.
26/08/2021 , Jätkusuutlikkus
Süsteemmõtlemine aitab strateegilises juhtimises tegeleda nurjatute probleemidega.
25/08/2021 , Organisatsioon
Tuntud politseistrateegia, mis viib … tagasi teadusliku juhtimise ajastusse.
23/08/2021 , Organisatsioon, Policing
Kodutunde konstrueerimine – photovoice metoodikaga.
22/08/2021 , Muu
Politseilisest kõrgharidusest võrdlevalt.
21/08/2021 , Haridus, Organisatsioon, Policing
Korporatiivstrateegia ja digiajastu.
20/08/2021 , Organisatsioon
Covid-19 ja politseiorganisatsioon
18/08/2021 , Organisatsioon, Policing
“Miks” ja “kuidas” küsimused võivad määrata uue idee saatuse.
17/08/2021 , Organisatsioon
Varjatud improvisatsiooni (turvalisus)organisatsiooni õppimise allikaks
16/08/2021 , Organisatsioon, Policing
Juhtimisteooria dekoloniseerimine – kriitiline perspektiiv.
15/08/2021 , Organisatsioon
Kas kontekst on oluline? Röövimistest teatamine maailma kõige kriminogeensemas piirkonnas.
14/08/2021 , Policing
Surmanuhtluse toetust kujundavad faktorid – Brasiilia näide.
13/08/2021 , Muu, Policing
Kaitsev ja ühendav professionalism: mis on teada ja kuhu edasi.
12/08/2021 , Organisatsioon
Teaduses toimuvad muutused, kuid kuidas neid ikkagi seletada?
11/08/2021 , Muu
Maskuliinsuskultuur politseis – mõju indiviidile ja organisatsioonile.
10/08/2021 , Policing
Avaliku juhtimise kursuse digidisain.
09/08/2021 , Haridus, Organisatsioon
Õiglus ja legitiimsus politseis: võrdlevanalüüs Euroopa post-kommunistlike riikide ja vanade demokraatiate vahel.
08/08/2021 , Policing
Sotsiaalteaduste (ala)tähtsustamisest Euroopa Liidus.
07/08/2021 , Muu
Organisatsioonisisesed kontrollimehhanismid, kui õppeprotsess: koosloome ja teisenemine.
06/08/2021 , Organisatsioon
Organisatsioonide mõtestamisel asjadelt suhetele.
05/08/2021 , Organisatsioon
Tulistamises osalenud politseiniku mälu juhtumi faktide meenutamisel.
04/08/2021 , Policing
Muutuv sotsiaalne keskkond ja arestid – viimase veerandsaja trend USAst
03/08/2021 , Policing
Soovitused politseiorganisatsioonidele pandeemias toimetulekuks.
02/08/2021 , Policing
Organisatsiooni reageeringud ja töötajate heaolu pandeemias.
01/08/2021 , Organisatsioon
Miks digiarengud organisatsioonides ei edene ja kuidas siin pööre tuua?
31/07/2021 , Organisatsioon
Avaliku sektori töötaja demotiveerimine ei ole ainult selle konkreetse organisatsiooni probleem.
30/07/2021 , Organisatsioon
Raamatuklubi alternatiivse mitteformaalse koolitussüsteemina organisatsioonis
29/07/2021 , Organisatsioon
Politsei definantseerimisest: hädaabikõnede analüüsi järeldused.
28/07/2021 , Policing
Strateegiline inimkapital: suhe organisatsiooni tulemuslikkusega.
27/07/2021 , Organisatsioon
Miks ülikoolide visuaalne identiteet muutub järjest abstraktsemaks?
26/07/2021 , Organisatsioon
Kuidas muuta õppimine “roheliseks”?
25/07/2021 , Haridus, Jätkusuutlikkus
Ratsionaalse toimija asendumine relatsioonilise mõtteviisiga kriminaalse käitumise seletamisel.
24/07/2021 , Policing
Tippjuhi vaated rohelisele mõtteviisile ning selle mõju inimeste juhtimisele organisatsioonis.
23/07/2021 , Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
Kui avalik juhtimine on kriisis, siis tekivad küsimused ka eetika ja väärtuste koolitamises. UK näide.
22/07/2021 , Haridus, Organisatsioon
Palgaandmed organisatsioonis: avalikustada või salastada?
21/07/2021 , Organisatsioon
Indiviidi käitumine metroos toimunud plahvatuse järgselt. Videoanalüüs.
20/07/2021 , Policing
Katkiste akende teooriast: korralageduse kõrghetke tuvastamise probleem.
19/07/2021 , Policing
Esindusbürokraatia politsei distsiplineerimisel.
18/07/2021 , Policing
Õppiv organisatsioon võrgustiku arendamise raamistikuna (+ Proloog: kool, kui kroonu maja)
17/07/2021 , Haridus, Organisatsioon
Kultuuriraamistik: mis see on, kuidas seda leida ja mis sellega peale hakata?
16/07/2021 , Muu
Politseinike koolitamisega … võiks olla ettevaatlik
15/07/2021 , Haridus, Policing
Panoptikonist. Veelkord.
14/07/2021 , Muu, Organisatsioon, Policing
Toome inimlikkuse tagasi avalikku juhtimisse (+ proloog: Miks ametnikke ei sallita?)
13/07/2021 , Organisatsioon
Diskussioon ühendavast professionalismist (+ proloog juhi töö ja politseiniku töö samale tasemele asetamisest)
11/07/2021 , Organisatsioon, Policing
Emotsionaalne intelligentsus politseitöös (+ proloog emotsionaalse intelligentsuse juurde)
10/07/2021 , Organisatsioon, Policing
Inimõiguste regulatsioon ja sotsiaalne kontroll (+ proloog domineerimisest).
08/07/2021 , Muu
Metodoloogiast sotsioloogia (+ proloog akadeemilisest vabadusest).
07/07/2021 , Haridus
Juhtimine haridusasutustes (The World Management Survey for schools)
06/07/2021 , Haridus, Organisatsioon
Politsei on kriisis ja kaamerad ei ole lahenduseks.
05/07/2021 , Policing
Destruktiivne juhtimispraktika kui vastus alluvate käitumisele või kui juhi eelarvamuste jätk?
04/07/2021 , Organisatsioon
Administration, management, governance (-ja edasi): kuidas neid seletada?
03/07/2021 , Organisatsioon
Video pedagoogikavahendina avaliku juhtimise kursusel
02/07/2021 , Organisatsioon
Sotsioloogiast: Steven Lukesi pilguheit
01/07/2021 , Haridus
Valguse mõju tervislikule ja ühiskondlikule käitumisele.
30/06/2021 , Jätkusuutlikkus
Miks ratsionaalne valik ei seleta hästi kuritegevust ja kuidas organismide toiduvarumise mustrid appi tulevad? Kirjandusülevaade.
29/06/2021 , Policing
Teadlased on stressis ehk heaolust ülikoolis.
28/06/2021 , Haridus, Organisatsioon
Eeldused, ootused ja teadmised digitehnoloogiast raamistavad indiviidi arusaamise ja võimalused toimetulekuks digimaailmas
27/06/2021 , Organisatsioon
Kohaliku elukeskkonna tugi vanematele laste enesekontrolli arendamisel
26/06/2021 , Organisatsioon, Policing
Salajane infokogumine: antiigist digiajastusse
25/06/2021 , Organisatsioon, Policing
Covid-19 ja ülikoolide majanduslik olukord (q-meetod)
24/06/2021 , Haridus
Organisatsioonide kodulehtede mõjukusest
23/06/2021 , Organisatsioon
Tagasihoidliku juhtimispraktika mõju indiviidi- ja grupisooritusele
22/06/2021 , Organisatsioon
Legitiimsus ja juhtimine kriitilistes situatsioonides
21/06/2021 , Organisatsioon
Vägivald ja pealtvaatajad – videote analüüsid
20/06/2021 , Policing
Ärijuhtimine ja avalik juhtimine: sarnasused ja erisused
19/06/2021 , Organisatsioon
Kui võtaks politseilt raha vähemaks?
18/06/2021 , Haridus, Organisatsioon, Policing
Andragoogika – bibliomeetriline analüüs
17/06/2021 , Haridus
Hegemooniline neoliberalism ja üli-juhtimine
16/06/2021 , Haridus, Organisatsioon
MOOC loomise näide. Ka sina võid olla haridustehnoloog.
15/06/2021 , Haridus, Organisatsioon
Avaliku sektori töötaja motivatsioon teenida avalikkust väärib tähelepanu
14/06/2021 , Organisatsioon
Poliitika kujundamine kuritegevuse kontrollimiseks
13/06/2021 , Muu, Policing
Säästliku juhtimise põhimõtted ülikoolis – kirjandusülevaade
12/06/2021 , Haridus, Organisatsioon
Politseitegevuse mõju elanike tervisele – kontseptuaalne mudel
11/06/2021 , Haridus, Organisatsioon, Policing
Teooria tähendusest (organisatsiooniuuringutes) … aga mitte ainult sellest
10/06/2021 , Haridus, Jätkusuutlikkus, Muu, Organisatsioon, Policing
Struktuurne rassism on hävitav
09/06/2021 , Haridus, Jätkusuutlikkus, Muu, Organisatsioon, Policing
Covid-19 ja kodusistumise mõju registreeritud kuritegevusele – rahvusvaheline võrdlevuuring
08/06/2021 , Policing
Sotsiaalsed, majanduslikud ja tehnoloogilised arengud seavad ohtu töötajate hääle kuuldavuse ja nõuavad teistsugust vaatenurka
08/06/2021 , Organisatsioon
Poliitika tsüklilisusega seotud korrumpeerunud sidemed ja võimalikud järelmid organisatsioonidele
07/06/2021 , Organisatsioon, Policing
Uus seadistus organisatsiooni- ja juhtimisteooriatele: Euroopa perspektiiv
06/06/2021 , Haridus, Organisatsioon
Vastutustundlik innovatsioon ja teadmised kättesaadavaks!
05/06/2021 , Haridus, Organisatsioon
Türanniseerimine töökohal – tagajärjed, mis ulatuvad kaugele
04/06/2021 , Organisatsioon
Inimesed kui tegemine, mitte olemine
03/06/2021 , Muu
Mitu rauda korraga tules: mitme rolliga üks tööelu
02/06/2021
Rahutused ja politseipraktikad (taskuhääling)
01/06/2021 , Policing
Psühholoogilised vajadused ja looduskeskkond
31/05/2021 , Haridus, Jätkusuutlikkus, Organisatsioon, Policing
Kas keskenduda väärtuste loomise või läbirääkimisvõimekuste arendamisele?
30/05/2021 , Organisatsioon
Abielu ja maskuliinsus: mees-leivateenija, töötus ja lahutuserisk 29 riigi võrdlevanalüüsis
29/05/2021 , Muu
Tegevusõpe kogukonna edendamiseks – praktikast teooriani
29/05/2021 , Haridus, Muu
Strateegilise juhtimise kontseptsioon – arengud ja dünaamika
28/05/2021 , Organisatsioon
Kontekst loeb: tulirelvade hulk ühiskonnas ja politseipoolne relvakasutuspraktika
27/05/2021 , Policing
Kas töökohtade koduseks muutmine kujundab uutmoodi paternalismi?
26/05/2021 , Organisatsioon
Emotsioonide mõistmine kui strateegia politseitöö mõtestamiseks
25/05/2021 , Organisatsioon, Policing
Populism politseipraktikates – Covid-19 ja Itaalia juhtum
24/05/2021 , Policing
Politseipraktikate teisenemine narkoprobleemiga tegelemisel
23/05/2021 , Policing
Tänavatasandi bürokraadid relatsioonilises riigis
22/05/2021 , Organisatsioon
Nähtamatu käsi või ökoloogiline jalajälg? 66 riigi võrdlevanalüüs
21/05/2021 , Jätkusuutlikkus
Juhtidele vajalikud oskused enesetapuriski vähendamiseks
20/05/2021 , Muu, Organisatsioon
Vastutustundlik juhtimine (RL): mudel jätkusuutliku-kestliku organisatsiooni kujundamiseks
19/05/2021 , Organisatsioon
e-õppe (lühi)ajalugu
19/05/2021 , Haridus
Kas õppivad organisatsioonid õpivad?
18/05/2021 , Haridus, Organisatsioon
Destruktiivse juhtimise puhul … ometi töötajad töötavad …, aga siiski erinevalt
17/05/2021 , Organisatsioon
Panoptikumist eksiili – nähtavuse ja kontrolli küsimused organisatsioonis
16/05/2021 , Organisatsioon
Mis on andmetest-juhitud organisatsioon?
15/05/2021 , Organisatsioon
Avaliku juhtimise tähendus vajab täpsustust – ontoloogilised tingimused
14/05/2021 , Organisatsioon
Mindfulness praktikate rakendamine organisatsioonis
13/05/2021 , Muu, Organisatsioon
Kui kuriteod kolivad, siis kuhu nad kolivad?
12/05/2021 , Policing
Unikaalne individuaalne ökosüsteem ja selle tähenduse mõistmine organisatsioonis.
12/05/2021 , Organisatsioon
Kirjandusülevaate koostamine organisatsiooniuuringutes
12/05/2021 , Haridus, Organisatsioon
Kaasamine organisatsioonis. Selgub, et organisatsiooni võimekuse aspektist oleks juhtidel kasulik suhelda kõikide töötajatega, mitte ainult meeldivatega.
11/05/2021 , Organisatsioon
Miks mõnest sündmusest kujuneb kultuuri- ja poliitikamuutja? 9/11 näide USA ja Hollandi avalikus ruumis
10/05/2021 , Jätkusuutlikkus, Muu, Organisatsioon, Policing
Kas moraal on majandustermin? Organisatsioonide rahvusvahelistumine ja keskkonnaküsimused
09/05/2021 , Jätkusuutlikkus, Organisatsioon
Töötajate heaolule orienteeritud personalijuhtimisest ja juhtimise praktikatest
09/05/2021 , Organisatsioon

Facebook
Twitter
LinkedIn
Youtube

Special Thanks